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公司党支部工作制度
第一章总则
为提高公司党支部的核心作用,增强党的建设工作,确保党的方针政策和决策部署落到实处,依据《中国共产党章程》、《党内法规》和公司实际情况,特制定本工作制度。通过规范党支部工作流程,促进公司全体党员的思想政治建设,推动公司持续健康发展。
第二章适用范围
本制度适用于公司内所有党员及党支部成员,包括党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。党支部的各项工作必须遵循本制度的相关规定。
第三章工作目标
1.增强政治意识:提升全体党员的政治素养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.强化组织建设:优化党支部组织架构,提高党支部的凝聚力和战斗力。
3.规范工作流程:明确党支部的工作职责及流程,确保党的工作有序推进。
4.提升服务能力:增强党支部服务群众的能力,促进企业发展与社会责任的结合。
第四章工作规范
4.1组织结构
1.党支部书记:全面负责党支部工作,组织落实党的方针政策,定期召开支部会议。
2.组织委员:负责党员发展、管理和培训工作,定期更新党员信息。
3.宣传委员:负责党的政策宣传,组织开展思想政治教育活动。
4.纪检委员:负责党风廉政建设和反腐败工作,监督党支部的各项工作。
4.2会议制度
1.定期会议:党支部每月至少召开一次全体党员会议,传达上级指示和企业发展动态。
2.专题会议:针对重要事项,党支部应及时召开专题会议,研究解决方案。
3.会议记录:所有会议必须有专人负责记录,会议纪要应在会后及时传达给全体党员。
4.3学习制度
1.学习计划:每季度制定学习计划,内容包括党的基本理论、方针政策和公司发展战略。
2.学习考核:每半年对党员的学习情况进行考核,考核结果纳入党员年度评定。
4.4党员发展
1.发展程序:新党员发展应遵循自愿、推荐、审查、预备、转正的程序。
2.培训机制:新党员在转正前必须参加公司组织的培训,并通过考核。
第五章操作流程
5.1党建活动的开展
1.活动策划:根据公司实际情况,制定年度党建活动计划,包括志愿服务、党日活动等。
2.活动实施:活动前,党支部须进行充分的准备,确保活动顺利进行。
3.效果评估:活动结束后,需开展活动效果评估,收集反馈意见,及时改进。
5.2党员管理
1.信息登记:所有党员的基本信息、学习情况、工作表现等应建立档案,定期更新。
2.定期评议:每年组织一次党员评议,评估党员的表现和贡献,促进其成长。
第六章监督机制
6.1自我监督
1.定期自查:党支部需定期对工作进行自查,确保各项工作落实到位。
2.工作报告:每季度向上级党组织提交工作总结报告,反馈工作进展。
6.2外部监督
1.民主评议:每年组织一次党员民主评议,接受全体员工的意见和建议。
2.巡查机制:公司纪检部门定期对党支部工作进行巡查,发现问题及时整改。
第七章附则
1.解释权:本制度由公司党支部负责解释。
2.生效日期:本制度自发布之日起生效。
3.修订流程:根据实际情况和反馈意见,党支部可对本制度进行修订,修订须经全体党员会议通过。
结语
本制度的制定旨在规范公司党支部的各项工作,提高工作效率,增强服务能力,确保党的方针政策和决策部署有效落实。希望全体党员积极参与,认真执行,共同推动公司各项工作再上新台阶。
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