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公司党支部工作制度

第一章总则

为提高公司党支部的核心作用，增强党的建设工作，确保党的方针政策和决策部署落到实处，依据《中国共产党章程》、《党内法规》和公司实际情况，特制定本工作制度。通过规范党支部工作流程，促进公司全体党员的思想政治建设，推动公司持续健康发展。

第二章适用范围

本制度适用于公司内所有党员及党支部成员，包括党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等。党支部的各项工作必须遵循本制度的相关规定。

第三章工作目标

1.增强政治意识：提升全体党员的政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.强化组织建设：优化党支部组织架构，提高党支部的凝聚力和战斗力。

3.规范工作流程：明确党支部的工作职责及流程，确保党的工作有序推进。

4.提升服务能力：增强党支部服务群众的能力，促进企业发展与社会责任的结合。

第四章工作规范

4.1组织结构

1.党支部书记：全面负责党支部工作，组织落实党的方针政策，定期召开支部会议。

2.组织委员：负责党员发展、管理和培训工作，定期更新党员信息。

3.宣传委员：负责党的政策宣传，组织开展思想政治教育活动。

4.纪检委员：负责党风廉政建设和反腐败工作，监督党支部的各项工作。

4.2会议制度

1.定期会议：党支部每月至少召开一次全体党员会议，传达上级指示和企业发展动态。

2.专题会议：针对重要事项，党支部应及时召开专题会议，研究解决方案。

3.会议记录：所有会议必须有专人负责记录，会议纪要应在会后及时传达给全体党员。

4.3学习制度

1.学习计划：每季度制定学习计划，内容包括党的基本理论、方针政策和公司发展战略。

2.学习考核：每半年对党员的学习情况进行考核，考核结果纳入党员年度评定。

4.4党员发展

1.发展程序：新党员发展应遵循自愿、推荐、审查、预备、转正的程序。

2.培训机制：新党员在转正前必须参加公司组织的培训，并通过考核。

第五章操作流程

5.1党建活动的开展

1.活动策划：根据公司实际情况，制定年度党建活动计划，包括志愿服务、党日活动等。

2.活动实施：活动前，党支部须进行充分的准备，确保活动顺利进行。

3.效果评估：活动结束后，需开展活动效果评估，收集反馈意见，及时改进。

5.2党员管理

1.信息登记：所有党员的基本信息、学习情况、工作表现等应建立档案，定期更新。

2.定期评议：每年组织一次党员评议，评估党员的表现和贡献，促进其成长。

第六章监督机制

6.1自我监督

1.定期自查：党支部需定期对工作进行自查，确保各项工作落实到位。

2.工作报告：每季度向上级党组织提交工作总结报告，反馈工作进展。

6.2外部监督

1.民主评议：每年组织一次党员民主评议，接受全体员工的意见和建议。

2.巡查机制：公司纪检部门定期对党支部工作进行巡查，发现问题及时整改。

第七章附则

1.解释权：本制度由公司党支部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：根据实际情况和反馈意见，党支部可对本制度进行修订，修订须经全体党员会议通过。

结语

本制度的制定旨在规范公司党支部的各项工作，提高工作效率，增强服务能力，确保党的方针政策和决策部署有效落实。希望全体党员积极参与，认真执行，共同推动公司各项工作再上新台阶。