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2024年单位员工培训规章制度

单位员工培训规章制度1

第一章总则

一、为提高员工综合素质,规范公司员工培训工作,特制定本制度。

、培训工作遵照实用、实效,理论与实践相结合,按需施教、学以致用的原则。人力资源

部根据公司发展目标和经营管理要求,结合员工实际需要组织开展各类培训。

三、本制度所指的部门系指公司组织架构中人力资源部之外的其它部门。

四、人力资源部为公司培训工作的主要责任部门。

五、本制度适用于在编受薪员工。

第章培训分类

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