2024年工程领域合作协调服务协议版.docx

2024年工程领域合作协调服务协议版A版

本合同目录一览

1.合作范围与目标

1.1工程项目的定义与范围

1.2合作目标与双方的责任

2.合作期限

2.1合作开始日期与结束日期

2.2合作延期的条件和程序

3.服务内容与标准

3.1甲方提供的服务内容

3.2乙方提供的服务内容

3.3服务质量和标准

4.人员配备

4.1甲方人员的职责和能力要求

4.2乙方人员的职责和能力要求

4.3人员更换和调整的程序

5.费用与支付

5.1服务费用的计算和支付方式

5.2额外费用的计算和支付方式

5.3费用支付的时间和条件

6.沟通协调

6.1沟通协调机制的建立与运行

6.2信息共享与报告要求

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权的保护

7.2必威体育官网网址信息的保护与使用

8.违约责任

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的具体承担方式

9.争议解决

9.1争议解决的途径与方式

9.2仲裁或诉讼的适用与地点

10.合同的变更与终止

10.1合同变更的条件和程序

10.2合同终止的条件和程序

11.通知与送达

11.1通知的形式与方式

11.2送达的时间与地点

12.适用法律与管辖

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的管辖地点

13.其他条款

13.1双方约定的其他权利和义务

13.2附件的说明与生效

14.签署与生效

14.1合同签署的形式与程序

14.2合同的生效日期与条件

第一部分：合同如下：

第一条合作范围与目标

1.1工程项目的定义与范围

甲方同意乙方作为合作方参与甲方所开发的工程项目，工程项目包括但不限于设计、采购、施工、调试、运营等阶段。具体项目范围和内容详见附件一。

1.2合作目标与双方的责任

双方共同的目标是确保工程项目的顺利完成，达到约定的技术指标和质量要求。甲方负责提供项目实施所需的资源、资质、技术和管理，乙方负责提供专业技术支持、人员协助和协调工作。

第二条合作期限

2.1合作开始日期与结束日期

本合同自双方签署之日起生效，合作期限至工程项目竣工验收合格之日止。

2.2合作延期的条件和程序

如双方同意延长合作期限，应签订书面补充协议，并经双方盖章和授权代表签字后生效。

第三条服务内容与标准

3.1甲方提供的服务内容

甲方应向乙方提供工程项目的相关资料、技术要求、施工图纸等，并负责工程项目的质量、安全、进度等管理工作。

3.2乙方提供的服务内容

乙方应向甲方提供专业技术支持，包括工程设计、施工、调试等阶段的技术咨询、人员协助和协调工作。

3.3服务质量和标准

乙方应按照甲方的要求和相关法律法规、行业标准，保证服务质量和标准，确保工程项目顺利实施。

第四条人员配备

4.1甲方人员的职责和能力要求

甲方应指定具备相关资质和经验的项目负责人，负责项目的组织和管理工作。

4.2乙方人员的职责和能力要求

乙方应指定具备相关资质和经验的技术人员，负责项目技术支持和协调工作。

4.3人员更换和调整的程序

如需更换或调整人员，应提前通知对方，并经双方同意。

第五条费用与支付

5.1服务费用的计算和支付方式

服务费用根据工程项目实际情况和双方约定进行计算，双方可选择固定费用、按工程量计费或成本加成等方式。

5.2额外费用的计算和支付方式

如工程项目发生额外费用，如乙方原因导致的工程变更、延误等，额外费用按照双方约定的方式进行计算和支付。

5.3费用支付的时间和条件

甲方应按照双方约定的时间和条件支付服务费用和额外费用。

第六条沟通协调

6.1沟通协调机制的建立与运行

双方应建立有效的沟通协调机制，确保工程项目顺利实施。包括但不限于定期会议、邮件、电话等方式。

6.2信息共享与报告要求

双方应按照项目需要，及时共享相关信息，包括但不限于工程进度、质量情况、问题及解决方案等。乙方应按照甲方的要求，定期提交项目报告。

第八条知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权的保护

双方在合作过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，归双方共同所有。

7.2必威体育官网网址信息的保护与使用

双方对在合作过程中获得的必威体育官网网址信息予以严格保护，未经对方书面同意，不得向第三方披露。必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。

第九条违约责任

8.1违约行为的界定

双方违反合同约定，导致工程项目进度、质量、安全等方面出现问题，视为违约行为。

8.2违约责任的具体承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金、承担额外费用等。具体承担方式按照双方约定和法律规定执行。

第十条争议解决

9.1争议解决的途径与方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼解决。

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