人力资源管理:职位与职能的全面定义.pptxVIP

人力资源管理:职位与职能的全面定义.pptx

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源管理:职位与职能的全面;人力资源管理的核心概念与重要性;人力资源管理的定义人力资源管理;人力资源管理是企业实现战略目标;支撑企业战略目标的实现人力资源;职位分析与职位设计02;收集职位信息通过问卷调查、访谈;职位设计的目的通过职位设计,实;案例一:某制造企业的职位设计优;职能划分与职责描述03;0102职能划分的依据根据企业;职责描述的方法使用明确的语言,;案例一:某企业的职能划分与职责;招聘与选拔:如何吸引优秀人才0;01招聘策略明确企业的人才需求;0102选拔方法设计科学合理的;案例一:某企业的招聘策略与招聘;培训与发展:提升员工能力与素质;培训需求分析与计划制定培训需求;培训方法采用多种培训方法,如课;问题:原有培训需求分析与计划制;绩效管理与激励06;0102绩效管理方法采用多种绩;0102激励策略设计科学合理的;问题:原有绩效管理与激励策略无;人力资源管理与法律法规07;劳动合同问题确保劳动合同内容的;建立完善的人力资源管理制度制定;案例一:某企业的劳动合同纠纷问;未来发展趋势与挑战08;数字化转型利用大数据、人工智能;挑战一:员工多样性与包容性解决;案例一:某企业的数字化转型实践;谢谢观看THANKYOUF

文档评论(0)

有一种温柔,只因你才有 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档