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全村党支部整顿工作方案2篇

第一篇

根据中央和省委、市委、县委要求，结合实际，

现制定乡村党支部整顿工作方案如下。

一、软弱涣散原因

1、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重

影响班子整体战斗力。原村支部书记在其位不谋其政，

以私事为主，公事为辅，在党员中没有凝聚力，在群

众中没有威信，经常对乡党委政府下达的任务不完成，

对村级事务不理不睬，乡党委于3月份免去其书记职

务。

2、党员发展管理不规范。“三会一课”不正常，

发展党员程序不规范，党员台账管理混乱，群众意见

大。

3、责任分工不明确导致班子不团结。由于该村干

部责任分工不明确，村主任同志在工作上过于专权，

工作越位，有揽权思想。主要表现在：把本该由文书

负责的公章管理工作要求自己管理，开展工作很少与

支部书记商量，财务收支情况不透明严重影响班子团

结，挫伤其他村干部工作积极性，引发干部群众心里

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对村干部有意见。

4、村务财务公开和民主管理混乱。主要表现在：

报帐程序不规范，收支管理不规范，村务财务公开不

透明，群众意见大。

二、整顿措施

1、选优配强班子队伍。乡党委已下派党委宣传委

员任该村支部书记，近期通过走访群众和组织考察，

物色了几名后备干部作为下届村支部书记候选人，现

正通过提供发挥空间、提前历练、树立威望等措施进

行培养帮助，为村“两委”换届选举打牢基础。

2、建立健全农村党员教育、管理长效机制，增强

党员队伍的生机和活力。9月底前，由乡党委组织召

开村支委会，检查村级党员发展情况，针对群众反映

有未按正常程序发展党员、党员花名册混乱等问题进

行审查、清理、处置；严把党员发展关，由乡党委加

强对村委的教育，督促村委严格落实“1893”党员发

展机制。

3、狠抓民主管理，提高党务、村务、财务的透明

度。

一是抓责任分工。9月底前乡党委组织召开村委

会，明确村干部责权利，提高执行力，对越职盖章、

越位揽权等现象进行集中整顿。二是抓村级党务公开。

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严格落实“四议两公开”工作法，对村党务工作进行

一次“回头看”，及时进行公开。三是狠抓村务财务

公开。9月底前，由乡党委政府牵头，组织开展一次

村级财务清理及内部审计工作，对今年村募集资金收

支情况等群众关心关注的财务情况进行一次公开，提

高群众的知情权和监督权。

4、着力解决民生问题。针对村民反映在电站附近

修桥、修路问题，建议由挂点县领导牵头，组织“三

送”挂点单位提供帮扶资金2万元给予解决。

第二篇

根据中央和省委、市委、县委部署，结合实际，

现制定乡村党支部整顿工作方案如下。

一、主要原因

1.村风民风不好。一是姓氏斗争严重。华、钟两

大姓互相斗争，邱、黄等小姓夹在中间。反映在班子

选举中，会通过贿选等方式竞选村干部。反映在工作

中，村干部作为各姓氏利益的代表，经常会为姓氏利

益互相争斗、互相拆台。二是部分老党员经常搅局。

村内党员，特别是从村干部岗位上退下来的党员，自

认为“见过世面”，自认为手中有“投票权”，经常

会在背后煽风点火、造谣使坏，导致村“两委”班子

工作不好开展，办不成事。

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2.村干部精神状态不佳。一是村支部书记、主任

常住县城，经常“走读”，忙于私事，造成村民办事

经常找不到人；二是村支部书记、主任在工作中会互

相推诿，造成群众意见较大；三是村支部书记、主任

因性格不合，不团结，遇事不沟通，各自表态，造成

其他村干部无所适从，不愿干事，不想干事。

3.群众反映强烈问题没有得到有效解决。十多年

来，全村800亩的公益林承包给了本村护林员，其中，

每年村收入部分，护林员拒不上交，占为己有。历届

村“两委”班子不愿得罪人，不敢直面问题，至今没

有得到解决，对此，群众意见极大。