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护林员聘用合同专业版8篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事护林员工作事宜达成以下协议:
一、聘用背景及目的
甲方为保护和管理所辖区域的森林资源,维护生态平衡,现决定聘用乙方担任护林员一职。乙方应具备相关的林业知识及工作经验,能够胜任护林工作。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责及义务
1.乙方应在甲方的指导下,负责保护和管理指定区域的森林资源,防止森林火灾、病虫害及非法砍伐等破坏行为。
2.乙方应定期进行森林巡查,发现异常情况及时报告并妥善处理。
3.乙方应协助甲方进行林业调查、监测及数据收集工作。
4.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,履行护林员的职责和义务。
四、待遇及福利
1.甲方支付乙方的工资为每月____元人民币。
2.甲方为乙方购买人身意外伤害保险,以保障乙方在工作过程中的人身安全。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、工作纪律与考核
1.乙方应遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退或无故旷工。
2.甲方定期对乙方进行考核,考核内容包括工作表现、业务能力、责任心等。
3.如乙方在工作中表现优异,甲方可给予相应的奖励;如乙方表现不佳或违反工作纪律,甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同变更与解除
1.双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)在试用期内被证明不符合护林员岗位要求的;
(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
(3)因身体原因无法继续从事护林员工作的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:
(1)未按合同约定支付工资的;
(2)以欺诈、胁迫手段订立本合同的。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定,均应承担相应的违约责任。
2.乙方因违反工作纪律或职责造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
篇2
甲方(聘用单位):________________
乙方(受聘人):________________
根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则,就甲方聘用乙方担任护林员事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.聘用岗位:护林员。
2.职责范围:保护所管辖区域内的森林资源,预防森林火灾,防治森林病虫害,保护野生动植物资源,防止乱砍滥伐等破坏森林资源的行为。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
三、工资待遇与支付方式
1.工资待遇:基本工资____元/月,绩效工资____元/月。具体根据乙方的工作表现及甲方考核结果进行调整。
2.支付方式:每月通过银行转账方式支付工资,如遇节假日或其他特殊情况,支付时间相应顺延。
四、工作纪律与考核
1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责。
2.甲方定期对乙方进行考核,考核结果作为调整工资、奖金的依据。对于考核不合格的乙方,甲方有权解除本合同。
五、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务:为乙方提供必要的工作条件;按照合同约定支付工资;对乙方的工作进行考核;对违反工作纪律的乙方进行处罚等。
2.乙方的权利与义务:享受甲方提供的工资待遇;认真履行岗位职责;遵守甲方的规章制度;接受甲方的考核等。
六、合同的变更、解除与终止
1.合同期间,如甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:考核不合格;违反工作纪律;因其他原因无法继续履行岗位职责等。
3.合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
七、违约责任
1.甲乙双方应按时履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。
2.违约行为给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________
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