护林员聘用合同专业版8篇.docx

护林员聘用合同专业版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事护林员工作事宜达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为保护和管理所辖区域的森林资源，维护生态平衡，现决定聘用乙方担任护林员一职。乙方应具备相关的林业知识及工作经验，能够胜任护林工作。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责及义务

1.乙方应在甲方的指导下，负责保护和管理指定区域的森林资源，防止森林火灾、病虫害及非法砍伐等破坏行为。

2.乙方应定期进行森林巡查，发现异常情况及时报告并妥善处理。

3.乙方应协助甲方进行林业调查、监测及数据收集工作。

4.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行护林员的职责和义务。

四、待遇及福利

1.甲方支付乙方的工资为每月____元人民币。

2.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，以保障乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或无故旷工。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、责任心等。

3.如乙方在工作中表现优异，甲方可给予相应的奖励；如乙方表现不佳或违反工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合护林员岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）因身体原因无法继续从事护林员工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付工资的；

（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方因违反工作纪律或职责造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任护林员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：护林员。

2.职责范围：保护所管辖区域内的森林资源，预防森林火灾，防治森林病虫害，保护野生动植物资源，防止乱砍滥伐等破坏森林资源的行为。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、工资待遇与支付方式

1.工资待遇：基本工资____元/月，绩效工资____元/月。具体根据乙方的工作表现及甲方考核结果进行调整。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为调整工资、奖金的依据。对于考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件；按照合同约定支付工资；对乙方的工作进行考核；对违反工作纪律的乙方进行处罚等。

2.乙方的权利与义务：享受甲方提供的工资待遇；认真履行岗位职责；遵守甲方的规章制度；接受甲方的考核等。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：考核不合格；违反工作纪律；因其他原因无法继续履行岗位职责等。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约行为给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________