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信息报送工作经验交流材料

篇一：信息工作经验交流材料

健全机制创新思路努力打造精品信息平台

——酒泉调查队信息工作总结

近年来，酒泉调查队紧紧围绕总队的工作部署，以科学发展观为指导，

以创新为动力，在全力搞好基层基础建设和调查业务工作的同时，把

信息服务作为沟通情况、交流经验、服务经济社会发展的重要抓手，

列入全队重点工作，采取有效措施强化信息服务意识，创新信息服务

方式，扩展信息服务渠道，使信息报送成为反映经济动态和社会焦点

的“看台”，展示思路与方法的“窗台”，体现生机与活力的“舞台”，

提供锻炼与探索的“平台”，参与交流与合作的“擂台”。自建队以来

我们连续三年信息报送及采用量位居全省调查系统前例，20XX年市

委、政府信息采用居驻酒单位第一名。

为更好地适应统计管理体制改革的要求，不断完善统计调查信息工作

模式和管理方法，现就我们的主要做法、感受体会向各位领导和同事

做如下汇报。不妥之处请批评指正。

一、加强领导，夯实信息工作基础。

建队以来，我们始终把信息的采编报送放在突出位置，积极为提升信

息服务水平创造良好工作环境，领导带头，全员参与，积极围绕领导

关注、群众关心的热点、焦点问题，认真组织撰写各类信息。

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一是思想上重视。“一把手”定期研究信息工作，经常性地对信息收

集报送进行指导，帮助解决信息采集和报送中出现的困难和问题，始

终把信息服务意识贯穿于全员、全过程，点思路、提线索，形成了良

好的信息服务环境。

二是组织上保证。明确“一把手”主抓政务信息、一位副队长主抓经

济信息工作，确定专人对信息进行专审、专报。每月结合总队和市委

政府信息报送要点确定信息采编重点，分解到科室和专业人员，指导

深入基层进行调研，按期高质量完成约稿信息，并参与信息的采集和

编写，对上报信息进行审阅，保障信息工作的正常运转。

三是意识上强化。敏锐的信息意识是做好信息工作的前提。我们始终

把培养干部职工服务意识作为提升信息工作水平的重点，通过有意识

地提要求、交任务、出题目、压担子，要求职工在信息采集上选题要

准、方案要细、调研要深、行动要快。不断增强信息服务意识，树立

思想上求新、学习上求真、工作上求实的精神。

四是形式上创新。在信息采集上我们坚持三个“瞄准”，“瞄准”经济

热点、“瞄准”工作重心、“瞄准”报送要点，有组织、有目的的开展

专题调研，挖掘信息采集渠道，定专题、定任务、定目标抢抓热点信

息。并要求每个人贴近社会、贴近基层、贴近生活，深入第一线，灵

活运用多种调查方法开展信息采集，做到既吃透上情，有摸透下情。

五是内容上求实。我们倡导实事求是、坚持“原创”的作风，坚决反

对弄虚作假、抄袭剽窃的行为，凡是其他网站或媒体刊登的，一概不

予采用；凡是与人雷同的，一概不予报送。要求职工深入群众、深入

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实际，真正把情况搞清楚，把问题分析透，形成覆盖面广、材料翔实、

分析透彻，有广度、有高度、有深度，对领导决策参考价值大的信息。

二、健全机制，提升信息服务水平。

信息工作的有效开展，要靠良好的工作机制作保障。通过近几年的不

断探索和实践，我们逐步完善分析信息管理办法，建立分析信息考核

激励机制，提高服务质量，信息工作步入了经常化、制度化、规范化

轨道。

一是完善激励机制。出台“信息报送管理办法”，将信息报送任务列

入年度目标管理责任书进行考核，加大奖励责罚力度，对上级采用信

息和高质量的信息分层次给予奖励，充分调动干部职工开发统计资

料、撰写统计分析信息的积极性。

二是健全审核制度。信息由综合科负责审核把关并统一编发，工作动

态及重大信息由队长亲自把关，约稿调查信息由主管领导审阅，确保

了信息的准确性和可靠性；对信息上报和采用情况按季度进行通报，

定期对信息工作进行点评并提出要求，使大家形成了你追我赶，“比、

学、赶、超”的良好信息写作氛围。

三是明晰约稿责任。按照总队和市委政府信息报送重点，针对领导决

策需要，社会公众关注的热点、难点和重点，每月制定重点约稿信息

提纲，明确分工，责任到人，鼓励职工广泛开展调研，掌握第一手资

料，提高信息的针对性和信息质量，为党政领