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2024年车间员工薪酬管理制度

车间员工薪酬管理制度1

第一章总则

第一条为规范公司员工薪酬管理、创建公平合理的薪酬体系、通过合理的

薪酬排吸引优秀人才，保证公司的长期可持续发展，结合公司组织机构、部门职能和岗位

职责相关要求，特制订本制度。

第二条本制度制订的原则：

1）守法及现实的原则：在国家相关法律、法规相关规定的基础上，结合公司自身实际情况制

订本制度；

2）战略一致性原则：与公司发展战略相一致，通过弹性设计，充分发挥薪酬的激励和导向作

该用户很懒，什么也没介绍

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