有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
文件编号：WDSY/XABL-PX
培训管理策划
文件编号：WDSY/XABL-PX
培训管理策划
管理控制
项工作
工作标准责任工作记录支持文件
目要点
文件编号：WDSY/XABL-PX
培训管理策划
管理控制
项工作
工作标准责任工作记录支持文件
目要点
11.员工入职（转岗）当天指定入职导师，指导、监督新员1.入职导师的确定：1-2项《内部联络单》新员工考卷
入工的岗位培训。各部门主管由本部门经理担任入职导师；行政部
职2.直接上级对新员工进行2-3天的岗位适应性培训。管理处主任和部门经理由总经理担任入职导师；3-4项
培3.进行入职培训考核，试用期员工入职（转岗）一个月内2.考核分数低于60分的员工，不予录用。入职导
训必须考核。师
5-6项
文件编号：WDSY/XABL-PX
培训管理策划
管理控制
项工作
工作标准责任工作记录支持文件
目要点
21.根据部门岗位情况组织建立各岗位考核题库。1.考核期考核的成绩是评定员工能否通过考核人事主
在2.考核期结束前需进行业务考核。期的依据之一。管
岗3.每年12月进行年度岗位培训考核，考核结果作为员工年2.年度岗位培训考核的成绩是员工年度考核评
培度考评的依据之一。定的依据之一。
训4.建立考核台帐，记录员工考核成绩。
文件编号：WDSY/XABL-PX
培训管理策划
管理控制
项工作
工作标准责任工作记录支持文件
目要点
31.各部门识别工作中的问题，报品质部。
文档评论（0）