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审计局廉政风险防控工作总结

篇一：审计局廉政风险点及防控措施一览表

^^县审计局廉政风险点及防控措施一览表

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篇二：审计局廉政风险防范工作的落实及推进情况报告

盘龙区审计局廉政风险防范

管理工作落实及推进情况报告

根据盘办通XX40号文件精神，我局迅速召开全体职

工会议，广泛动员，深入部署，立即成立了廉政风险防范管

理工作领导小组，于4月28日制定并印发《盘龙区审计局

关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》、《盘龙区审计局

审计工作流程图》。现将落实及推进情况汇报如下：

一、主要做法及特点

（一）领导重视，组织有力。

局党支部高度重视廉政风险防范管理工作，经研究决定，

成立了局廉政风险防范管理工作领导小组，由局党支部书记、

局长杨丽芬任组长，局党组成员、副局长潘茂英、李权任副

组长，办公室主任谢芳、基建科科长应文胜、财政科科长杨

开兴、经审科科长段映娟为组员，领导小组办公室设在局党

政办，由办公室主任谢芳负责处理日常事务。至5月底，领

导小组及时、全面、系统地对全局廉政风险防范管理工作进

行梳理、督导和整改。

（二）夯实方案，规范流程。

结合我局党风廉政建设工作实际，全面落实科学发展观，

深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步增强审计机关党

风廉政建设的针对性、有效性，根据《建立健全教育、制度、

监督并重的惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》和《中

共昆明市-1-

盘龙区委昆明市盘龙区人民政府印发关于在全区开展

廉政风险防范管理工作实施方案的通知》（盘办通XX号40

号）文件精神，领导小组深入细致的研究，制定了盘龙区审

计局廉政风险防范管理工作方案、盘龙区审计局审计工作流

程图。

（三）认真梳理，排查风险。

风险点找的准不准、实不实，是整个廉政风险防范管理

工作能否取得实效的关键。

一是查找领导岗位风险。局领导通过认真查找和分析在

审计业务运行、行政事务运行、权利运行等环节中的廉政风

险点，共填写《昆明市盘龙区领导干部个人岗位廉政风险查

找表》3份。

二是查找科室中层干部岗位风险。根据科室负责人职责

定位，分析和梳理审计执法、行政管理等过程中的廉政风险

点，共填写《昆明市盘龙区科室（站所）负责人个人岗位廉

政风险查找表》4份。

三是查找主要岗位风险。对照审计人员岗位职责、工作

制度，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度、

行使自由裁量权等方面的风险点，共填写《昆明市盘龙区普

通干部职工个人岗位廉政风险查找表》12份。

四是查找单位、科室风险。通过组织全体人员学习盘办

通XX40号文件、《审计法实施细则》、《审计法实施条例》、《审

计法的基本原则》等，不断提升服务质量，增强审计人员的

职责意识，降低廉政风险，共填写《昆明市盘龙区科室（站

所）-2-

廉政风险查找表》4份、《昆明市盘龙区单位廉政风险查

找表》1份。

（四）边查边改，完善制度。

针对排查出来的问题，及时修订和完善相关制度，健全

内控机制，充分发挥用制度管人、管权、管事的作用。深入

研究并绘制了清晰的科室工作流程图，标出廉政风险点，从

制度层面形成一套完整的廉政风险防范管理机制。

二、主要问题

我局廉政风险防范管理工作落实及推进的效果显著，但

也存在一定的问题：

一是思想认识不到位。部分科室、个别干部对开展廉政

风险防范管理工作的重要性认识不清，查找和防范意识淡薄。

二是落实方案有打折扣的现象。个别干部观念陈旧，思

想不积极，总认为只要把业务干好就行，其他的事无关紧要，

也一定不会出现问题。

三、下步打算

严格按照“廉政风险要找准、整改措施要管用、规章制

度要完善、权力运行要规范，防范机制要健全”的目标，以

更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入

推进廉政风险防范管理工作，确保取得实实在在的成效。

（一）加大宣传力度，强化督导落实。

进一步加大开展廉政风险防范管理工作的宣传力度，使

广大-3-

党员干部充分认识开展此项工作的重大意义，自觉融入

到这项工作中来，不断增强党员干部特别是领导干部抓好预

防腐败工作