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大学生心理案例分析（精选合集）

第一篇：大学生心理案例分析

心理材料分析

案例：刚高中毕业的时候，小余挺高兴的，无忧无虑，可是自从

收到大学通知书的那天起，就考试莫名其妙地心烦、焦虑、紧张。自

己想了半天才发现是因为自己怕远离父母，害怕遇到一个陌生的环境。

因为他的父母对他视为“掌上明珠”，“衣来伸手，饭来张口”，高

中阶段父母为他营造了良好的生活环境，最后导致生活难以自理，与

同学们的正常交往能力也受到影响。他为此苦恼不已。分析:这是常见

的情绪障碍，主要是因为焦虑大学生活，对未来不确定因素的担心。

一般表现为为厌食、失眠、情绪低落、疲劳、脾气暴躁等。主要是因

为从小娇生惯养，后来要马上离开父母了就不知道自己的生活该怎么

办，被别人欺负了怎么办，怎样与同学进行沟通，怎样去面对一个全

新的环境。上学焦虑症也是困扰即将进入大学的学生的重要心理问题。

对此，我认为这个问题，需要从多方面去解决。

1.从自由中走出来。高中的紧张生活刚结束，迎来的是无补课，

无作业的轻松生活，因此许多学生的斗志也渐渐地没了，但要适度紧

张起来，确定新的目标，新理想，不断地激励自己。家长也应该帮孩

子适应学校的学习和生活，制定和学校相类似的生活作息时间表，每

天的日常生活大致按照时间表进行，逐渐适应。

2.掌握简单的生活技能。可以趁假期主动学习一些基本的生活常

识、生存技能。如新衣服、做饭、安全用电，防骗防盗等，提高自身

生存技能。

3.主动了解大学生活。通过网络等方式与大学生交谈，实现高中

向大学的顺利过渡。了解大学生活的相关知识，做好准备工作。

4.提前入手。到大学校园进行参观等，感受校园氛围，减少陌生

感，拉近距离感。

5.主动沟通，建立良好的人际关系。多与高中同学一起参加活动，

处理好人际关系，培养良好的友谊，学会与人沟通。

第二篇：大学生就业心理案例分析

关注大学生就业心理-大学生就业心理案例分析

中国青年政治学院的一项调查显示，51.4％的调查对象将大学生

的心理问题的原因归咎于“就业压力过大”。

案例分析

王单一，是一名应届大学毕业生，在校4年，自觉学有所成，然

而却在就业上处处碰壁。我看中的单位，人家却看不中我；单位看中

我的，我却看不中人家。毕业已经快一个月了，我还未与、一家单位

签约。时下，我处在焦虑、忧郁、自卑、不满、无法决断的状态，内

心十分矛盾、痛苦。我该怎麽办？

1、小王为什麽如此苦恼？

――应聘受挫――梦想破灭――心理失衡

2、问题究竟出在哪里？

“我看中的单位，人家却看不中我”――缺乏应聘、面试的技巧

“单位看中我的，我却看不中人家”――职业的自我定位过高

“缺乏良好的就业心理准备，是失败的主要原因。”

通用能力的培养

表达沟通能力

人际交往能力

创新能力

团队合作能力

组织管理能力

（1）依托专业学习：大学的学习和工作中主动培养自己的组织管

理能力。

参加科研学术活动和各类型竞赛。

（2）参与社会实践活动

（3）自我总结与提高

意志品质的培养

（一）自信：是基于自我评价的积极态度，其本身就是一种积极

性。

（二）自立：靠自己奋斗，不依赖他人。它是一种勤奋、进取、

独立、自主、负责任、敢担当的精神状态。

（三）诚信：诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行

必果，一言九鼎、一诺千金。

（四）责任心：指人们对某一具体事物的积极关注和心理投入。

（五）勤奋：勤奋是一种人生态度。

三、就业信息收集与整理

1、就业信息及其作用

就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。

包括就业形式、就业政策、用人单位情况、招聘会信息等。

就业信息是职业选择的基本前提

就业信息是择业决策的重要依据

就业信息是顺利就业的根本保障。

2、就业信息的获取途径

1)应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业中心或省

市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办。

2)大型综合招聘会。

优点直接交流

缺点耗费时间和金钱

注意多选择专业对口的招聘会