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集体合同签订情况
说明
篇一：关于集体合同签订过程的情
况说明
关于集体合同（工资协议）签订过
程的情况说明
为贯彻执行《劳动法》《工会法》，
建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业
行政代表与职工代表协商，同意在本企
业建立平等协商制度，签订集体合同协
议。工会代表职工参加了集体合同（工
资协议）签订过程，职工方首席代表为
企业工会主席（或企业工会主要负责
人）。
一、签订过程：
1年月日经企业行政代表与职工代
表协商，由工会负责拟定了集体合同（工
资协议）草案。工会拟定草案前，广泛
征求企业行政和职工的意见。
2、集体合同（工资协议）拟定后，
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代表再次进行协商。协商取得统一意见
后，于月日经职工（代表）大会审
议通过。双方首席代表签字后，劳动和
社会保障局审查，并送上级工会备案。
二、协商需要说明的其它问题：
三、本合同有效期为年（自二OO
年月日至年月日）。
四、本次协商代表共名，行政方
首席代表为，代表为；职工方首席代表
为，代表为。
五、本企业现有职工名，企业性质
为，工会主席同志于年月日担任
现职。
六、附报材料：
1、企业法人营业执照副本（复印
件）、代码证（复印件）；
2、参加协商代表身份证（复印件）、
劳动合同（复印件）（劳动合同应有：姓
名、身份证号、文化程度、合同类型、
签订日期、有效期起止日等内容）；
3、首席代表是委托的需提供委托人
的身份证（复印件）及授权委托书；
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4、集体合同、工资协议一式五份，
上交二份（劳动部门、镇工会各一份），
企业三份（企业行政一份、企业工会一
份、公布一份）。
企业方首席代表（签字）职工方首
席代表（签字）
年月日（工会章）
篇二：工资集体合同签订情况说明
XX有限公司
工资集体合同签订情况说明
东区人力资源和社会保障局:
为了建立企业和谐的劳动关系，维
护职工的合法权益，促进企业的发展，
根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同
法》、《集体合同条例》、《工资集体协商
试行办法》及有关劳动法律、法规，结
合本企业的劳动关系实际情况，工会于
2012年3月15日向企业行政发出了就签
订《工资集体合同》开展工资集体协商
的要约书。
工会征求了职工的意见，与企业管
理层进行了多次必要的沟通，企业有关
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部门作了相关的调查和分析。工会收集
了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合
政府颁布的年度工资指导线、物价指数
和本企业的经济效益、职工的薪酬现状
进行了分析，为开展工资集体协商做好
了充分准备。2012年4月15日职工方
代表与企业方代表在公司会议室进行了
集体协商。双方一致认为:在确保企业发
展的情况下逐年提高工人工资及福利待
遇
最终，对工资集体合同达成了一致
的意见，形成了文本草案。2012年4
月15日，企业工会召开职工代表大会，
与会代表认真讨论并审议通过了《工资
集体合同》草案，作出了决议。2012
年4月15日，职工方代表与企业方代表
对工资集体合同确认无异议后，双方首
席代表签字盖章。
单位
年月日
篇三
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