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精选公文范文
集体合同签订情况
说明
篇一:关于集体合同签订过程的情
况说明
关于集体合同(工资协议)签订过
程的情况说明
为贯彻执行《劳动法》《工会法》,
建立稳定和谐的企业劳动关系,经企业
行政代表与职工代表协商,同意在本企
业建立平等协商制度,签订集体合同协
议。工会代表职工参加了集体合同(工
资协议)签订过程,职工方首席代表为
企业工会主席(或企业工会主要负责
人)。
一、签订过程:
1年月日经企业行政代表与职工代
表协商,由工会负责拟定了集体合同(工
资协议)草案。工会拟定草案前,广泛
征求企业行政和职工的意见。
2、集体合同(工资协议)拟定后,
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代表再次进行协商。协商取得统一意见
后,于月日经职工(代表)大会审
议通过。双方首席代表签字后,劳动和
社会保障局审查,并送上级工会备案。
二、协商需要说明的其它问题:
三、本合同有效期为年(自二OO
年月日至年月日)。
四、本次协商代表共名,行政方
首席代表为,代表为;职工方首席代表
为,代表为。
五、本企业现有职工名,企业性质
为,工会主席同志于年月日担任
现职。
六、附报材料:
1、企业法人营业执照副本(复印
件)、代码证(复印件);
2、参加协商代表身份证(复印件)、
劳动合同(复印件)(劳动合同应有:姓
名、身份证号、文化程度、合同类型、
签订日期、有效期起止日等内容);
3、首席代表是委托的需提供委托人
的身份证(复印件)及授权委托书;
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4、集体合同、工资协议一式五份,
上交二份(劳动部门、镇工会各一份),
企业三份(企业行政一份、企业工会一
份、公布一份)。
企业方首席代表(签字)职工方首
席代表(签字)
年月日(工会章)
篇二:工资集体合同签订情况说明
XX有限公司
工资集体合同签订情况说明
东区人力资源和社会保障局:
为了建立企业和谐的劳动关系,维
护职工的合法权益,促进企业的发展,
根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同
法》、《集体合同条例》、《工资集体协商
试行办法》及有关劳动法律、法规,结
合本企业的劳动关系实际情况,工会于
2012年3月15日向企业行政发出了就签
订《工资集体合同》开展工资集体协商
的要约书。
工会征求了职工的意见,与企业管
理层进行了多次必要的沟通,企业有关
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部门作了相关的调查和分析。工会收集
了劳动保障行政部门等薪酬资料,结合
政府颁布的年度工资指导线、物价指数
和本企业的经济效益、职工的薪酬现状
进行了分析,为开展工资集体协商做好
了充分准备。2012年4月15日职工方
代表与企业方代表在公司会议室进行了
集体协商。双方一致认为:在确保企业发
展的情况下逐年提高工人工资及福利待
遇
最终,对工资集体合同达成了一致
的意见,形成了文本草案。2012年4
月15日,企业工会召开职工代表大会,
与会代表认真讨论并审议通过了《工资
集体合同》草案,作出了决议。2012
年4月15日,职工方代表与企业方代表
对工资集体合同确认无异议后,双方首
席代表签字盖章。
单位
年月日
篇三
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