新工人入场安全教育手册.docxVIP

编号：

施工人员安全教育手册

姓名：

进场时间：

分包单位：

工程名称：

******集团有限公司

安全三字经

安全经、要记清； 利国家、企业兴。

搞建筑、安全行； 当经理、责任重。

安全员、职权明； 严规章、树典型。

查安全、勤又严； 见违章、必纠正。

招民工、要培训； 特种工、要持证。

施工中、小心火； 动明火、要申请。

上班前、勿饮酒； 个人好、好家庭。

安全帽、要戴正； 安全带、系腰身。

清垃圾、勿乱扔； 免事故、保人身。

洞和坑、不前行； 临边处、看得清。

装电器、合规程； 保护器、要求灵。

操作面、落手清； 重环境、防噪音。

在工地、要文明； 讲道德、重友情。

身有病、要谨慎； 上高空、万不能。

口干渴、不乱饮； 生和熟、分得清。

宿舍内、要清洁； 地勤扫、门窗净。

灭四害、讲卫生； 自保健、防疾病。

遵规章、纪律明； 除隐患、保生命。

抓安全、心要恒； 警示弦、要绷紧。

目录

一、法律告知函 1

二、施工人员基本信息 3

三、新工人入场三级安全教育登记表 4

四、第一、二级、三级安安全教育记录 5

五、建筑施工人员安全生产知识教育培训考核试卷 8

六、个人安全协议与安全交底 10

七、安全生产文明施工承诺书 11

八、职业危害告知卡 12

九、本项目应急须知 13

十、项目习惯性违章处罚条款 14

十一、附件（健康状况调查表、体检报告等） 16

法律告知函

亲爱的工友：

为确保您个人的生命和财产安全不受侵犯，维护您及他人的合法权益，营造安全、稳定、和谐的施工环境，现将与施工现场管理相关的法律知识及中建三局集团有限公司规章制度予以告知。

1．根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，务工人员与聘用劳务单位系劳动合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，我司作为项目施工承包单位，指挥、组织施工。但务工人员与施工承包单位不存在劳动合同关系，施工承包单位对务工人员不承担劳动合同中的责任和义务。故务工人员要与劳务单位签订书面的劳动合同，如发生拖欠工资、危害您身体安全等事项，请向您的用人单位即劳务公司积极主张权利，以保护您的合法权益。

2.根据《刑法》、《治安管理处罚法》，《劳动教养试行办法》规定，禁止赌博行为，情节严重者将以赌博罪定罪量刑；情节轻微者，将根据严重程度受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。

3.根据《刑法》、《治安管理理处罚法》、《劳动教养试行办法》规定，盗窃他人(包括单位和个人)财务金额较大的将以盗窃罪定罪量刑;金额较小，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚。外来务工人员无权处置施工现场的任何财务，包括但不限于机械设备、生产材料、废旧材料、边角余料。

4.根据《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动教养试行办法》、《民法通则》等法律法规规定，严禁在施工现场打架、斗股，围攻管理人员，损坏、破坏现场设备、成品、原材料、临时设施，情节严重者将追究刑事责任;情节较轻者，视情节将受到劳动教育、拘留、罚款等不同处罚，并承担民事赔偿责任。

5.根据《中华人民共和国安全生产法》五十四条规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用安全防护用品。第五十五条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第一百零四条规定，“生产经营单位的作业人员不服从管理、违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。

6.根据《中华人民共和国消防法》第六十三条规定“有下列行为之一者，处警告或者500元以下罚款;情节严重者，处5日以下拘留:(一)违反相关安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的;(二)违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。”第六十四条规定“有下列行为之一，尚不够成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较轻者，处警告或者500元以下罚款:(一)指使或者强令他人违反相关安全规定，冒险作业的;(二)过失引发火灾的;(三)在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；(四)扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的。

7.根据《建设工程安全生产管理条例》第六十六条规定“作业人员不服从管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果构成犯罪的，依照刑法有关