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培训学员纪律和请假制度

第一章总则

为确保培训过程的顺利进行，提高培训学员的学习效果，规范学员的行为，特制定本纪律和请假制度。该制度旨在明确学员在培训期间的行为规范、请假流程及相关管理措施，确保培训活动的有序进行，促进学员的全面发展。

1.1制度目的

本制度旨在：

-明确学员在培训期间应遵守的纪律和行为规范。

-规范请假流程，确保培训课程的完整性和学员的学习效果。

-维护培训环境的良好氛围，促进学员之间的相互学习和交流。

1.2适用范围

本制度适用于所有参与本组织培训项目的学员，包括全职员工、兼职员工及外部培训人员。

1.3法规依据

本制度依据《劳动法》、《教育法》、《职业培训条例》及相关行业标准制定。

第二章学员纪律

2.1学员行为规范

1.遵守培训日程

学员应按时参加培训，不得无故缺席。培训期间不得早退或中途离开，特殊情况需提前请假。

2.尊重培训讲师

学员应尊重培训讲师及其授课内容，不得无故打断讲师发言，积极参与课堂讨论。

3.保持良好课堂秩序

学员应保持安静，禁止在培训期间使用手机等电子设备进行与培训无关的活动。

4.互相尊重

学员应尊重其他学员的观点，鼓励多样化的讨论和交流，保持良好的团队氛围。

5.遵守培训场所规定

学员应遵守培训场所的各项规定，包括但不限于安全规定、卫生规定等。

2.2违纪处理

1.警告

初次违反纪律的学员将被给予口头警告，记录在案。

2.书面警告

若学员再次违反纪律，将给予书面警告，并通知其所在部门。

3.暂时停训

对于严重违反纪律的学员，组织有权暂时停止其培训资格，具体时间视情况而定。

4.永久停训

若学员情节严重，组织可决定永久取消其培训资格。

第三章请假制度

3.1请假类型

1.事假

因个人原因需请假的学员，需提前向培训管理部门提交请假申请。

2.病假

因身体原因需请假的学员，需提供医生证明，并提前通知培训管理部门。

3.其他假

如遇突发情况（如亲属重病、婚丧事宜等），需及时向培训管理部门说明情况，并提交相关证明材料。

3.2请假流程

1.提交请假申请

学员需填写《请假申请表》，说明请假原因及请假时间，并提交至培训管理部门。

2.审批流程

培训管理部门将在收到请假申请后24小时内进行审批，并将结果通知学员。

3.请假记录

所有请假申请及审批结果将进行备案，以便日后查询与统计。

3.3请假注意事项

1.请假不得超过三次

每位学员在同一培训项目中请假次数不得超过三次，特殊情况需经培训管理部门审批。

2.缺席课程补习

请假期间的课程将不予补习，学员需自行查阅相关资料并完成课后作业。

3.请假期间学员行为

请假学员在请假期间不得参与培训课程的任何活动，并需保持与培训管理部门的沟通。

第四章监督与评估

4.1监督机制

1.定期检查

培训管理部门将定期对学员的纪律遵守情况进行检查，评估培训效果。

2.学员反馈

培训结束后，将进行学员反馈调查，收集关于纪律和请假制度的意见和建议。

4.2评估流程

1.数据收集

培训管理部门将收集学员出勤、请假及违纪情况的数据，以评估制度的有效性。

2.效果分析

根据收集的数据，分析培训的整体效果，制定改进措施。

3.定期修订

每年对本制度进行一次全面审查，必要时进行修订，以确保其适应性和有效性。

第五章附则

5.1解释权

本制度的解释权归培训管理部门所有。

5.2生效日期

本制度自发布之日起生效。

5.3未来修订流程

如需对本制度进行修订，需由培训管理部门提出申请，经相关领导审核通过后方可实施。

以上为培训学员纪律和请假制度的详细内容。通过明确的纪律规范和请假流程，旨在为学员创造一个良好的培训环境，提高培训的有效性，促进学员的学习与发展。希望每位学员都能遵守相关规定，共同营造一个积极向上的培训氛围。