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一、基本资料

岗位名称:CEO

直接上级:董事会

所属部门:最高管理层

工作性质:全职

定员人数:1

管辖人数：1１

二、工作内容

1、工作概要：

制订并实施唯风广企业的整体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作;加强唯风广场的企业内部文化建设和员工凝聚力及归属感

2、工作职责:

(1）领导制订唯风广场的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整

?（2)组织实施企业总体战略，发掘市场机会,领导创新与变革??(3)根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划??（4）组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案??(5）负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情??(６）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道??（7)领导开展公司的社会公共关系活动，加强宣传力度,树立良好的企业形象??(8)领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系，增加员工对公司的归属感

?(9)主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整??(10)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策

?（1１)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动

?(1２)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报??(１3)领导人力资源部、财务部、营销部、企划部等分管部门开展工作

?（14)领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策，审批重大人事决策

3、权限范围：

公司重大问题的决策权?向董事会提出公司经营目标的建议权?对副总经理、总监的人事任免建议权

对公司各项工作的监控权

对公司员工奖惩的决定权

对下属之间工作争议的裁决权

对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

４、工作关系：

所施监督

营销总监、企划总监、人力资源部总监、财务部总监等

所受监督

董事会

业务接触对象

对内

?董事会、高层管理人员、公司各部门

对外

?政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等

晋升方向

三、任职资格：

所需学历及专业

最低学历

硕士以上学历

专业

企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

所需技能培训

接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的

所需经验

8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验,２年以上高层管理经验

一

般

能

力

项目

激励能力

计划能力

人际关系

协调能力

实施能力

信息能力

公共关系

冲突管理

组织人事

指导能力

领导能力

沟通能力

任职资格描述:

１、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力

2、善于协调、沟通,责任心和事业心强

3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强?４、有良好的敬业精神和职业道德?5、有很强的感召力和凝聚力

6、知识技能?7、熟悉企业业务和运营流程?８、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念

９、善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力

1０、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程?1１、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩?12、具备基本的网络知识?1３、熟练使用办公软件?１４、教育背景?15、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历

体能要求:身体健康

四、工作时间/场所

工作时间

工作环境和条件

工作均衡性

舒适、无明确的节假日

独立办公室，可能经常出差

经常加班

五、备注