财务人员情况分析.pptxVIP

一、1999年财会人员情况分类单位性别结构技术资格结构学历结构年龄结构职级结构合计男女高级中级助理其它本科大专中专高中初中及以下55以上50-5440-4930-3929以下总会计师副总会计师部级科级会计岗位合计29376217148011288291813640739891266612547238集团本部小计82196372530201055512021293515113770股份本部小计1072780627462812741281132854210122183其它子公司1043074128355075219206053237300001985占总人数比例25.9%74.1%4.8%27.1%38.1%30.0%9.9%61.8%12.3%13.6%2.4%1.0%3.1%30.4%43%22.5%0.3%0.7%1.7%16.0%81.3%财会人员自然情况-总体其它：非会计职称、无职称情况人数单位政工师助理政工师经济师助理经济师经济员助理统计师统计员助工师无职称合计集团本部小计111820股份本部小计1261131428其它子公司12212423650合计234825335888

分类单位性别结构技术资格结构学历结构年龄结构职级结构合计男女高级中级初级其他研究生本科专科中专及以下55以上50至5440至4930至3929以下高层中层科级员级合计14722125834723381182017132664372728110集团本部334292820322731035151012327股份本部314272711114252023413911326分子公司831469419411926615057173618042257人数占比15.0%85.0%5.4%23.1%49.0%22.5%5.4%80.3%13.6%0.7%4.8%8.8%17.7%43.5%25.2%1.4%4.8%19.0%74.8%财会人员自然情况-总体其它：非会计职称、无职称情况人数单位经济师助理经济师统计师财经专业非财经专业无职称合计集团本部0001203股份本子公司011152221合计061197740二、当前财会人员情况

两时间节点综合情况对比分类年份总人数性别结构年龄结构学历结构技术资格结构职级结构男：女55以上50-5440-4930-3929以下研究生本科大专中专高中初中及以下高级中级助理其它高层中层科级员31.0%3.1%30.4%43.0%22.5%09.9%61.8%12.3%13.6%2.4%4.8%27.1%38.1%30.0%1.0%1.7%16.0%81.354.8%8.8%17.7%43.5%25.2%5.4%80.3%13.6%0.7%005.4%23.1%49.0%22.5%1.4%4.8%19.0%74.8%三、情况分析

三、情况分析综合分析根据1999年和2023年两时间节点的图表分析对比情况，主要总结分析如下：1.年龄结构：1999年：年龄主要集中在30-49岁之间，其中30-39岁占比最高，达到43%。55岁以上的员工比例很低，仅有1%。2023年：与1999年相比，整体年龄结构向年轻化趋势发展。55岁以上员工比例略有上升，但依旧很低（4.8%）。29岁以下员工比例显著增加，从22.5%上升到25.2%。结论：随着时间的推移，财务人员的年龄结构正在变得更加年轻化。同时也反映出公司更加注重年轻人才的培养和引进。2.学历结构：1999年：大专学历的员工占比最高（61.8%），其次是中专学历（12.3%）和高中学历（13.6%）。本科学历的员工比例很低（9.9%）2023年：本科学历员工的比例大幅增加，达到80.3%，成为绝对的主力。研究生学历员工的比例也有所增加，达到5.4%。与此同时，大专和中专学历员工的比例明显降低。结论：财务人员的学历结构正在逐步向更高层次发展，本科及以上学历的员工比例显著增加。

三、情况分析综合分析3.技术资格结构：1999年：大部分财务人员都拥有相应的会计职称，其中助理会计师人数最多，为38.1%。2023年：与1999年相比，拥有助理会计师人数有所增加，达到49%。拥有高级会计师人数也有所增加。结论：随着时间的推移和高层次人才的增加，技术资格水平有所增加；同时也说明当前财务人员具备一定的学习能力。4.职级结构：随着公司的发展和组织架构的变化，职级结构呈现出一定的变化趋势，表现最为明显的为中层，比例有所增加。结论：总体来说，职位层次分布合理，既有高层管理者也有基层员工。综上所述，从年龄结构、学历结构两个方面的数据可以看出，公司财