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银行合规征文（精选10篇）

银行合规征文（精选10篇）

在平日的学习、工作和生活里，大家或多或少都会接触过征文吧，

征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主

办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给

了征文活动主办方。相信写征文是一个让许多人都头痛的问题，以下

是小编为大家整理的银行合规征文，欢迎阅读与收藏。

银行合规征文篇1

当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。银行业机构也正

处于创新、转型时期。形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过

程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合

规文化教育。合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。对员

工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。

加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的

“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行

为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。加强合规教育有助于提

高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。从而

促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的

发生。合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部

规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。

一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育

加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。银

行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无

选择的接受和认可合规文化理念。因此，加强员工的政治思想教育，

内控合规教育十分重要。加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，

又要以反面案例为警示，加强思想防

线。近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也

严重损害了银行的社会信誉。为了防止金融案件的上升趋势，必须从

源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。所以要

提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制

度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，

以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如

生命，增强风险防范意识。教育广大干部职工要树立正确的人生观和

价值观，自觉地运用法律法规指导和检点自己的行为。通过深入的合

规教育，强化员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围，每位员工

都要将合规当成自己的责任，从我做起，工作中审慎办理，自觉抵制

各种腐朽思想的侵蚀。

二、加强合规文化教育，要增强规章制度执行和监督防范意识

加强合规文化教育，其次要增强规章制度执行和监督防范意识。

创建科学的合规风险管理机制，从银行整体的企业文化、流程管理、

岗责体系、绩效管理等方面入手，梳理、整合和优化银行的规章制度，

建立专业化的合规风险管理队伍，确立清晰的报告路线和问责制、举

报制等。无规矩不成方圆，企业要做大做强，没有合规文化，合规的

经营意识，合规的管理和经营是不会有所发展的。想发展，必合规。

要通过组织教育学习，让广大干部职工对各项规章制度有清醒的认识

和熟练掌握。日

常工作中要做到有章可循，有规可遵。严格内部管理，监督检查

制度到位。要坚持现场与非现场、业务与员工行为、内部检查与外部

排查相结合，持续动态开展合规检查，保持案防高压态势，为商业银

行健康发展奠定牢固的合规基础。同时，既要有上级检查，也要不定

期的自查。及时发现，纠正工作中的偏差。重视对关键岗位人员的监

管工作，掌握其思想动态，及时发现违法、违规苗头，防患未然。针

对自查自纠反应出来的突出问题。不断调整工作重点，及时落实并强

化整改措施。通过自我规范经营管理行为，不断强化自我纠偏机制建

设，全面提升我行自我管理能力。注重解决实际问题，做到有的放矢，

增强合规文化建设的针对性、操作性和实效性。

三、加强合规文化建设，提高员工的业务知识和业务技能

干部职工应准确把握企业合规文化建设真正内涵，自觉地融入到

企业合规文化建设中。作为银行职工，我们要时刻铭记防范风险，合

规操作是一个重要而永远的主题。特别是我们网点一线的员工，更应

该熟练操作流程，办理每一笔业务都认真仔细，时刻紧绷合规这根弦，

“勿以恶小而为之”，做到防微杜渐，固守底线不动摇。我们每名柜

员都是我行的一个窗口，我们要时时刻刻对照合规标准，做到不合规

的话不说,不合规的事不做。我们都应清楚地认识到，只有用我们热情、

周到、快捷、规范的优质服务，才能