2023年安全生产目标责任书考核记录模板.pdf

2023年1月份安全生产责任制考核记录

部门：生产部负责人及员工考核结论

序号考核内容标准分实得分

对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司

的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触

110

的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本

单位全面落实，并全力支持安全工作。

保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实

210

施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，

310

当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况

4和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安10

排安全工作内容，并写入记录。

5在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。10

组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，

610

记录全。

以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类

7违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处，10

虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原

则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，

,810

并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚

标准。

9必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；10

严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员

1010

不违章作业。

考核汇总得分100

注：1、本考核记录作为公司对生产部负责人及其内部人员进行安全生产目标责

任书考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合

格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

2023年2月份安全生产责任制考核记录

部门：生产部负责人及员工考核结论

序号考核内容标准分实得分

对本