2024年常用集体劳动协议样式版.docx

2024年常用集体劳动协议样式版A版

本合同目录一览

1.协议主体及适用范围

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3适用范围

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.劳动报酬

3.1工资结构

3.2奖金制度

3.3加班工资

3.4工资支付时间及方式

4.保险福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

5.2职业健康

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3经济补偿及赔偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.劳动合同的签订和变更

10.1签订劳动合同

10.2劳动合同变更

11.附件

11.1劳动合同范本

11.2相关法律法规

12.生效条件和期限

12.1生效条件

12.2合同期限

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及适用范围

1.1甲方（用人单位）

甲方的全称是公司，地址是，联系电话是，法定代表人是。

1.2乙方（劳动者）

乙方的全称是，性别是，身份证号码是，联系电话是。

1.3适用范围

本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，包括但不限于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间

甲乙双方约定，乙方的工作时间是每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

2.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假方式和天数按照甲方的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。基本工资为每月X元，岗位工资为每月X元，绩效工资和奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规章制度确定。

3.2奖金制度

甲乙双方约定，乙方的工作业绩达到或者超过甲方的规定标准的，甲方应当按照乙方的实际工作业绩给予相应的奖金。

3.3加班工资

乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家相关法律法规的规定执行。

3.4工资支付时间及方式

甲乙双方约定，甲方每月日前向乙方支付工资，工资支付方式为银行转账。

第四条保险福利

4.1社会保险

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2职业健康

甲方应当为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件，保障乙方的职业健康。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1解除合同的情形

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）甲方根据国家法律法规和规章制度解除劳动合同的；

（3）乙方因过失或者违法行为导致劳动合同解除的。

6.2终止合同的情形

有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因非过失或者非违法行为丧失劳动能力的。

6.3经济补偿及赔偿

甲方根据国家法律法规和规章制度的规定，向乙方支付经济补偿或者赔偿。

第七条争议解决

7.1协商解决

甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应当通过友好协商的方式解决。

7.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本协议之日起至解除劳动合同后一年内有效。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违约所造成的损失。

第九条知识产权

9.1知识产权归属

乙方在职期间创造的发明创造、作品等知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲