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《创新创业教育》试卷
您的姓名[填空题]*
_________________________________
您的学号:[填空题]
_________________________________
1.职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率地完成既定目标。[单选题]*
A.实行.组织
B.指挥
C.协调.控制
D.实行/组织/指挥/协调和控制(正确答案)
2.()是职业生涯规划管理的重要手段。[单选题]*
A.善于请人督促
B.和老师搞好关系
C.定期自我检查规划落实的情况(正确答案)
D.每天饭后.睡前,闭目反思
3.要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。
[单选题]*
A.入学
B.就业
C.现在(正确答案)
D.积蓄一定实力时
4.学生职业生涯发展外部条件的第一个变化,很可能是()的变化。[单选题]*
A.经济形势.产业结构的调整
B.行业发展趋势变化和技术.工艺更新
C.就业市场需求(正确答案)
D.所在单位人际关系等情况的变化
5.调整职业生涯规划的关键是()。[单选题]*
A.我为什么干
B.我干得怎么样
C.放弃原有规划
D.选择更适合自己的发展方向和发展目标(正确答案)
6.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑()因素[单选题]
*
A.个人/家庭因素
B.企业评价和社会评价
C.自我评价/家庭评价
D.个人/家庭/企业/社会等各方面(正确答案)
7.学生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的()进
行。[单选题]*
A.可持续发展(正确答案)
B.目前利益
C.目的性
D.落实
8.如果本专业在学校开设不久,那么需要()[单选题]*
A.主动研究本专业的体系与结构(正确答案)
B.需要考虑本专业的基础性
C.更认真的投入学习
D.说明本专业有发展前景
9.企业在发展过程中,必然会产生招人需求,那么有效的求职时机在()[单选
题]*
A.有内部关系
B.尽早去实习
C.尽早了解需求(正确答案)
D.充分的能力磨炼
10.什么是“内部招聘”?()[单选题]*
A.从内部招人
B.由内部提出需求
C.内部推荐的招聘(正确答案)
D.有关系的招聘
11.如何才能让我们更有动力去实现一个宏大的目标?()[单选题]*
A.可以将其分解成一小段一小段(正确答案)
B.可以指定非常详细的计划
C.可以将目标变小
D.只有努力就可以
12.职业生涯规划可以()[单选题]*
A.帮人找到好工作
B.提升就业率
C.促人增加收入
D.让未来发展目标更为明确(正确答案)
13.保守谨慎.按部就班.注意细节.有责任感,工作仔细.有效率,尽职尽责.值得信
赖的人.相对更适合哪类职业?()[单选题]*
A.销售类
B.文秘类(正确答案)
C.建筑类
D.艺术创造类
14.崇尚自由自在,富有创意.自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?
()[单选题]*
A.艺术创造类(正确答案)
B.工程类
C.财务会计类
D.计算机操作类
15.小微企业的主要类型不包括()[单选题]*
A.生产企业
B.制造企业
C.服务企业
D.邮储企业(正确答案)
16.小微企业的成功要素不包括()[单选题]*
A.志向要大
B.规模宜小
C.发展要快(正确答案)
D.计算要精
17.SWOT分析中,S代表()[单选题]*
A.优势(正确答案)
B.劣势
C.机会
D.威胁
18.能力是指()[单选题]*
A.能够指导事情怎么运作,并有效使其运作
B.由遗传决定的完成事情的特征
C.哪些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统
D.顺利完成任务以达到预期目标的行为(正确答案)
19.生涯发展的过程就是发现,坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不正确的是
()[单选题]*
A.只要条件具备,生涯满意感就越强(正确答案)
B.生涯认同是生涯规划的核心主题
C.体验.反思有助于生涯认同的建立
D.生涯不是把自己塑造成工具
20.职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要()
[单选题]*
A.考虑当前的行业分类
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