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党风廉政建设整改落实情况汇报|落实党风廉政建设责任制情况汇

报

区委基层党建督导巡查办公室：

区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建

督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的

同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的

反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡

查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：

(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会

议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方

案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落

实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、

财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。

(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查

组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改

条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲

自安排，列出时间表，逐步加以解决。

(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头

看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪

问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。

1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、

政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研

讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集

中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员

会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知

识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。

2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤

其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，

让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放

松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。

3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、

黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展

农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。

1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇

村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒

等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报

情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2

名不作为的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项

禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。

2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村

“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。

对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重

对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，

坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。

3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从

严管理村干部20条负面清单〉的通知》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工

作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》，严格执行农村“两

委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，

涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通

服务群众的“最后一公里”。

1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两