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考勤管理制度

第一章总则

为规范公司员工的考勤管理，提升工作效率，确保员工的权益和公司利益，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明确考勤的目标、范围、管理规范及执行流程，确保考勤制度的有效实施。

第二章制度目标

1.规范考勤行为：建立科学合理的考勤管理机制，确保员工按时上下班，提高工作效率。

2.保护员工权益：合理记录员工考勤情况，确保员工的工资、奖金等薪酬待遇的合理性。

3.提升管理水平：通过规范化的考勤管理，提升公司整体管理水平，促进企业文化的建设。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。所有员工在工作期间均应遵守本考勤管理制度。

第四章法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《劳动法》

2.《劳动合同法》

3.《社会保险法》

4.公司内部相关管理规定

第五章考勤管理规范

5.1考勤方式

考勤采用打卡方式，员工需在规定时间内通过指纹、刷卡或人脸识别等方式打卡。考勤时间为：

-上午：8:30-9:00

-下午：17:30-18:00

5.2迟到与早退

1.迟到：员工如未在规定时间内打卡上班，视为迟到，记录迟到次数。

2.早退：员工在未获得批准的情况下提前离场，视为早退。

处罚标准

-迟到或早退超过3次，将视为违纪，按公司相关规定处理。

-迟到或早退超过30分钟，扣除当日工资的10%。

5.3请假制度

员工请假需提前向直接上级提出申请，并填写《请假申请表》，经批准后可实行。请假分为以下几种：

1.事假：因个人事宜需请假，需提前申请。

2.病假：因病需请假，需提供医生证明。

3.年休假：员工享有年休假，需提前申请并报备人事部。

5.4加班管理

1.员工如需加班，需提前向直接上级申请并获得批准。

2.加班时间需如实记录，原则上加班不超过每天2小时。

5.5考勤记录

考勤记录由人事部统一管理，员工应定期核对自己的考勤情况。考勤记录包括：

-上下班打卡时间

-迟到、早退、请假、加班等情况

第六章考勤操作流程

6.1打卡流程

1.员工在上班时间内，通过考勤设备完成打卡。

2.考勤设备每月定期维护，确保准确记录。

6.2请假流程

1.员工填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间等。

2.直接上级审核签字后，提交人事部备案。

3.请假结束后，员工需向人事部报备，并恢复正常考勤。

6.3加班流程

1.员工需提前向上级申请加班，并记录加班时间。

2.直接上级审核后，报人事部备案。

第七章监督机制

7.1监督职责

人事部负责考勤管理制度的监督与实施，定期对考勤记录进行检查，确保考勤数据的准确性和真实性。

7.2反馈机制

1.员工对考勤管理制度如有意见或建议，应向人事部反馈。

第八章附则

1.本制度由人事部负责解释，自颁布之日起实施。

3.制度的生效日期为2023年10月1日。

通过本考勤管理制度的实施，旨在提高员工的工作积极性，保障员工的合法权益，同时为公司的可持续发展奠定良好的基础。希望全体员工能够积极配合，共同维护良好的工作秩序。