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2024年度临时工派遣协议模板版A版
本合同目录一览
1.第一条协议概览
1.1第二条临时工的定义与职责
1.2第三条派遣期限
1.3第四条工作内容及要求
1.4第五条派遣人数及岗位分配
1.5第六条工作时间及休息安排
1.6第七条劳动报酬及支付方式
1.7第八条社会保险及福利待遇
1.8第九条劳动保护及安全培训
1.9第十条合同的变更与解除
1.10第十一条违约责任
1.11第十二条争议解决方式
1.12第十三条法律适用及争议解决
1.13第十四条其他约定
1.14第十五条附件
第一部分:合同如下:
1.第一条协议概览
1.1本协议是由甲方(派遣单位)与乙方(接收单位)签订的,关于2024年度临时工派遣的协议。
1.2甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,公平、公正、公开的原则,就临时工的派遣事宜达成一致,签订本协议。
2.第二条临时工的定义与职责
2.1临时工是指在派遣期间,由甲方派遣至乙方工作,不与乙方建立劳动关系,但受乙方管理和指挥的劳动者。
2.2临时工的职责包括但不限于:按照乙方的要求完成指定的工作任务;遵守乙方的规章制度;保守乙方的商业秘密等。
3.第三条派遣期限
3.1本协议的派遣期限为2024年度,自临时工到达乙方工作地点之日起至2024年12月31日止。
3.2甲乙双方同意,因特殊情况需要延长派遣期限的,应提前30天书面通知对方,并经双方协商一致后进行延长。
4.第四条工作内容及要求
4.1临时工的工作内容由乙方根据实际需要指定,临时工应按照乙方的要求完成工作任务。
4.2临时工应具备完成工作任务所需的技能和素质,同时应符合乙方对工作岗位的相关要求。
5.第五条派遣人数及岗位分配
5.1根据乙方的需求,甲方应派遣临时工人数为名。
5.2甲方应根据乙方的要求,将临时工分配到相应的岗位,并确保临时工能够胜任工作岗位。
6.第六条工作时间及休息安排
6.1临时工的工作时间按照乙方的规定执行,确保符合国家有关工作时间的规定。
6.2临时工的休息安排按照乙方的规定执行,确保符合国家有关休息休假的规定。
7.第七条劳动报酬及支付方式
7.1临时工的劳动报酬由甲方按月支付,具体金额及支付时间由甲乙双方协商确定。
7.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为临时工缴纳社会保险费用,并按时支付临时工的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
7.3甲方应按时足额支付临时工的工资,不得拖欠。如甲方拖欠工资,应支付临时工拖欠工资的10%作为滞纳金。
8.第八条社会保险及福利待遇
8.1甲方应依法为临时工参加社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
8.2临时工在派遣期间应享受国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。
8.3临时工在派遣期间因工受伤或患病的,甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,负责办理工伤认定和医疗保障手续。
9.第九条劳动保护及安全培训
9.1甲方应确保临时工在工作中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
9.2甲方应按照乙方的工作要求,对临时工进行必要的安全教育和培训,确保临时工了解工作场所的安全知识和操作规程。
10.第十条合同的变更与解除
10.1甲乙双方同意,本协议有效期内,如因特殊情况需要变更或解除协议的,应提前30天书面通知对方,并经双方协商一致后进行变更或解除。
10.2甲方未按照约定派遣临时工,或乙方未按照约定支付劳动报酬的,对方有权解除本协议。
11.第十一条违约责任
11.1甲乙双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
11.2甲方未按照约定派遣临时工,或未按时足额支付劳动报酬的,应支付乙方违约金,违约金的标准为未派遣临时工人数×未派遣天数×每人每日工资的2倍。
12.第十二条争议解决方式
12.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.第十三条法律适用及争议解决
13.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.第十四条其他约定
14.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
14.2本协议的修改和补充,应由甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件1:临时工名单
附件2:工作职责描述
附件3:工作时间表
附件4:工资支付明细表
附件5:社会保险缴纳明细表
附件6:劳动保
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