2024年度临时工派遣协议模板版.docx

2024年度临时工派遣协议模板版A版

本合同目录一览

1.第一条协议概览

1.1第二条临时工的定义与职责

1.2第三条派遣期限

1.3第四条工作内容及要求

1.4第五条派遣人数及岗位分配

1.5第六条工作时间及休息安排

1.6第七条劳动报酬及支付方式

1.7第八条社会保险及福利待遇

1.8第九条劳动保护及安全培训

1.9第十条合同的变更与解除

1.10第十一条违约责任

1.11第十二条争议解决方式

1.12第十三条法律适用及争议解决

1.13第十四条其他约定

1.14第十五条附件

第一部分：合同如下：

1.第一条协议概览

1.1本协议是由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订的，关于2024年度临时工派遣的协议。

1.2甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公平、公正、公开的原则，就临时工的派遣事宜达成一致，签订本协议。

2.第二条临时工的定义与职责

2.1临时工是指在派遣期间，由甲方派遣至乙方工作，不与乙方建立劳动关系，但受乙方管理和指挥的劳动者。

2.2临时工的职责包括但不限于：按照乙方的要求完成指定的工作任务；遵守乙方的规章制度；保守乙方的商业秘密等。

3.第三条派遣期限

3.1本协议的派遣期限为2024年度，自临时工到达乙方工作地点之日起至2024年12月31日止。

3.2甲乙双方同意，因特殊情况需要延长派遣期限的，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后进行延长。

4.第四条工作内容及要求

4.1临时工的工作内容由乙方根据实际需要指定，临时工应按照乙方的要求完成工作任务。

4.2临时工应具备完成工作任务所需的技能和素质，同时应符合乙方对工作岗位的相关要求。

5.第五条派遣人数及岗位分配

5.1根据乙方的需求，甲方应派遣临时工人数为名。

5.2甲方应根据乙方的要求，将临时工分配到相应的岗位，并确保临时工能够胜任工作岗位。

6.第六条工作时间及休息安排

6.1临时工的工作时间按照乙方的规定执行，确保符合国家有关工作时间的规定。

6.2临时工的休息安排按照乙方的规定执行，确保符合国家有关休息休假的规定。

7.第七条劳动报酬及支付方式

7.1临时工的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额及支付时间由甲乙双方协商确定。

7.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为临时工缴纳社会保险费用，并按时支付临时工的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

7.3甲方应按时足额支付临时工的工资，不得拖欠。如甲方拖欠工资，应支付临时工拖欠工资的10%作为滞纳金。

8.第八条社会保险及福利待遇

8.1甲方应依法为临时工参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

8.2临时工在派遣期间应享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

8.3临时工在派遣期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，负责办理工伤认定和医疗保障手续。

9.第九条劳动保护及安全培训

9.1甲方应确保临时工在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

9.2甲方应按照乙方的工作要求，对临时工进行必要的安全教育和培训，确保临时工了解工作场所的安全知识和操作规程。

10.第十条合同的变更与解除

10.1甲乙双方同意，本协议有效期内，如因特殊情况需要变更或解除协议的，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更或解除。

10.2甲方未按照约定派遣临时工，或乙方未按照约定支付劳动报酬的，对方有权解除本协议。

11.第十一条违约责任

11.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

11.2甲方未按照约定派遣临时工，或未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未派遣临时工人数×未派遣天数×每人每日工资的2倍。

12.第十二条争议解决方式

12.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.第十三条法律适用及争议解决

13.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.第十四条其他约定

14.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：临时工名单

附件2：工作职责描述

附件3：工作时间表

附件4：工资支付明细表

附件5：社会保险缴纳明细表

附件6：劳动保