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人力资源政策在全球化背景下的调;全球化对人力资源管理的影响01;全球化的机遇利用尖端技术管理跨;建立国际化的招聘渠道与合作伙伴;薪酬政策的调整实行差异化薪酬政;全球化背景下的招聘策略调整02;010203利用线上招聘平台在;组织招聘会与职业展览参加国内外;跨文化招聘与选拔标准跨文化招聘;全球化背景下的培训与发展策略调;跨文化培训项目提升员工的跨文化;海外交流机会为优秀员工提供海外;01跨文化培训的重要性确保员工;全球化背景下的薪酬与福利策略调;薪酬政策的差异化根据不同国家和;0102员工需求的调查与分析通;0102薪酬体系的全球化考虑国;全球化背景下的文化融合与组织价;倡导尊重与接纳的文化鼓励员工尊;提供跨文化沟通技巧和知识的培训;确立全球化的组织价值观明确组织;全球化背景下的员工关系管理06;熟悉并遵守国际劳动法规了解各国;设立专门的员工关系管理部门负责;0102保障员工的合法权益严格;结论与展望07;人力资源的全球化思维制定适应全;数字化与人工智能在人力资源管理;谢谢观看.Thankyou
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