关于安全生产托管工作.pdfVIP

--

20xx安全生产托管工作

2006年以来，xx地区安全生产工作经过了安全生产托管及各项

专项整治，安全生产形式发生了根本的转变，与2006年以前相比，

企业的很多重大的安全生产隐患得到了遏制，企业的安全生产整体水

平得到了显著的提高，全区安全生产事故率，特别是死亡、火灾事故

率大幅度下降。

几年来我公司在深圳市也进行了几十家企业的安全生产托管工

作，取得了较大成绩，也总结出了许多经验、方法。下面将我们的安

全生产托管工作的经验、方法向相关领导汇报。

一．安全生产托管工作主要是针对本地区的电子、轻工类的中小

型生产企业，这些企业的生产工艺中很多都使用到大量的危险化学

品，或原材料以可燃的塑料、纸、木料（家具）、布料、皮革等为主。

同时，这些企业多为生产经营管理素质较差的私营企业主经营，安全

生产管理意识淡弱、能力不足，生产设备、设施陈旧落后，厂房狭窄，

人员密集，极易发生火灾及重伤以上的死亡事故；

二.我们作为安全技术咨询服务机构的主要任务是：首先，根据

企业的生产工艺特点，准确地查找企业存在的重要安全生产隐患，向

企业说清楚，并拿出最经济的方法指导企业进行整改，尽快消除隐患，

实现基本的安全生产条件，达到安全生产的目的；第二，要帮助企业

落实最基本的安全生产责任，特别是要帮助企业落实好重要岗位的安

--

--

全生产责任；第三，根据深圳市各级政府及安全生产监督管理部门的

要求帮助企业建立、完善基本的安全生产管理制度及必要的应急管

理；第四，针对企业的实际情况，为企业的各种人员进行安全教育培

训；

三.如何帮助企业落实最基本的安全生产责任，目前生产经营单

位的安全生产责任制的落实，仍然是制约安全生产形式历史性好转的

瓶颈。我们站在企业决策者的位置，从各岗位实际的行政职责（或工

作内容）出发来实现安全生产责任制中各岗位的安全生产职责。很多

企业都没有设立专门的技术管理部门（包含设备、工艺管理等），但

是，在企业的安全生产管理工作里，技术管理的安全生产责任是非常

重要的，实际上企里很多安全生产隐患能够长期存在而不能及时发

现，及时消除，就是没有落实技术管理职能的安全生产责任。虽然这

些企业里没有技术管理部门，但是，决不是没有技术管理的功能，否

则这样的企业的正常运行是不可想象的。只是技术管理的功能由其他

部门（岗位）代替或兼备了，这样，实际应该担负的安全生产责任落

空了。又如企业里一些重要岗位的安全生产责任被“一般”化，只

笼统地归到了员工安全生产责任中去了，典型的例子就是电工岗位的

安全生产责任，没有得到足够的重视，这就是一些企业里长期有不符

合要求的电工存在的这样的“用工隐患”；

四.如何为企业的各种人员进行安全教育培训，企业的安全教

育培训，不只是员工的三级安全教育培训，企业的危险岗位，如，危

险化学品使用岗位、危险化学品储存的管理岗位、使用危险化学品岗

--

--

位的主管、涂层烘干岗位的操作人员及主管、抛光岗位的操作人员及

主管等人员的专项安全教育培训甚至更重要。企业各级管理人员的专

项安全教育培训不能成为空白，也要专门进行。员工的三级安全教育

培训要根据各个企业的不同的安全生产特点进行，特别是要针对不同

的企业的危险源进行；

五.如何推动企业现场安全隐患的整改，确实是一件很困难的

工作，生产经营企业是一个经济实体，追求经济效率的最大化，在安

全生产投入上的顾虑是可以理解的，我们的责任是要准确地查找企业

存在的隐患，并要提出最经济可行的办法提供给企业参考。企业安全

生产特点是我们进行危险源辨识、事故隐患排查分析的结果，其准确

性决定是否能抓住企业的安全管理重点；安全管理的重点，反过来又

是我们核查事故重要隐患的依据，同时又是我们提出安全管理对策、

安全技术措施的重要依据；这样做才能透彻地向企业说清楚为什么这

个隐患一定要整改，才能透彻地让企业理解：““我我这儿这儿不整改很危险不整改很危险

经过我们符合实际情况的耐心工作后，一般企业都会去进行