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过失性解除劳动合同协议范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于以下情况，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就过失性解除劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在履行劳动合同期间，因存在过失行为，导致甲方遭受损失或严重影响甲方正常经营秩序。为明确双方权益，特签订本协议。

二、过失行为描述

乙方在劳动合同期间存在以下过失行为：_____________________________。

三、解除劳动合同

根据乙方上述过失行为，甲方决定与乙方解除劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜。

四、协议内容

1.解除劳动合同的日期：自本协议签署之日起，双方解除劳动合同。

2.乙方应在解除劳动合同后尽快完成工作交接，确保甲方工作正常进行。

3.甲方应按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，并办理相关手续。

4.乙方同意放弃因解除劳动合同产生的相关补偿和赔偿请求。

5.双方就乙方过失行为造成的经济损失、法律责任等事宜已充分沟通并达成一致，甲方无需再为乙方承担其他责任。

6.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

7.双方同意，本协议签署后，不得再向对方提出与本次解除劳动合同有关的任何异议或诉讼。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的劳动报酬或未办理相关手续，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，因乙方存在过失行为，现经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，达成以下协议条款。

二、过失情况概述

乙方存在以下过失行为：_________________________________________________________________。（此处列举具体过失行为）鉴于以上过失行为，甲方决定依据劳动合同及公司相关规定解除劳动合同。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、经济补偿和待遇结算

1.甲方按照国家和地方相关规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：_____________________________________。（此处详细列明补偿金额及支付方式）

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和地方相关规定处理。

五、违约责任和纠纷解决方式

1.若甲乙双方因解除本合同产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.双方应严格遵守本协议条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和范围详见双方签订的必威体育官网网址及竞业限制协议。

七、其他事项

1.乙方应完成的最后工作日及工作交接事项：_