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廉洁干部选拔方案

一、前言

为了加强党风廉政建设，推动廉政文化建设，加强干部队伍建设，提高党员干部廉政素养和自觉维护党的形象，制定本方案。本方案适用于在党组织内选拔干部的工作。

二、选拔标准

任何晋升和任用干部的行动应基于党章党规、党的政策方针和法律法规的要求。在马克思主义原则的基础上，坚决落实党风廉政建设的方针，严把选拔干部的标准。干部选拔的标准如下：

合乎党的基本路线、方针、政策和各项法规法纪的要求；

政治立场坚定，热爱党、拥护党的路线、方针、政策；

为人民服务，能够带领群众，开展群众工作；

遵纪守法，廉洁奉公，自觉维护党的形象和形象；

拥有特定的业务能力和素质，具有较强的组织协调能力和决策能力。

三、选拔程序

本程序包括推荐、考察、公示、审批、任命等环节。

1.推荐

推荐对象可以是党员干部，也可以是群众或组织推荐。

推荐对象应当经过考察、综合比较后得出。

2.考察

在确定候选人之后，必须进行考察工作。考察的内容应包括个人基本情况、政治表现、工作业绩、行为表现、家庭情况、廉洁自律等方面。

考察时，应当充分听取推荐人、部门负责人、上下级领导及其他关键人士的意见。

3.公示

社会公示是选拔工作的必要环节。公示要公开、透明、无歧义。公示时间为5个工作日。

公示内容应当包括人选基本情况、考察结论、社会监督信息等。

4.审批

组织部门应当依据考察、公示情况，进行严格审批，确保人选开展工作的适宜性。

审批后，应当报经有关上级党委领导批准。

5.任命

在严格审核、评议、批准的情况下，任命相应人选担任相应职务。

任命后，要进行廉政谈话，告知相关工作职责和廉政意识要求，并签订廉政承诺书。

四、廉洁自律要求

党员干部必须加强and党的性质相符，维护党的形象和形象，坚决抵御各种弱化意识和腐蚀行为，始终保持廉洁自律精神。

岗位大者，责任大者。各级领导干部要以身作则，带头履行廉政自律职责，严格执行国家有关法律法规和党的有关纪律规定，并自觉接受群众和有关部门的监督。

五、结语

加强党风廉政建设，是加强党的执政能力、凝聚力和战斗力的需要，是维护党的先进性和纯洁性的重要保障。我们要高度重视选人用人的制度建设，严格执行选拔标准和程序，坚决筛选优秀干部，不断提高干部队伍整体素质和工作效能。