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《管理学》每周习题（第期）
一、选择题
1.管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一种现象：
一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是位
技艺高深的医学专家。但是，有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理
者。对此，你的看法是（）
A.就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以胜任担当管理之职
C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，技术技能和概念技能并不重要
D.就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
2.当企业面临复杂的环境时，企业开始依靠（）
A.个人决策
B.经验决策
C.集体决策
D.动态规划法
3.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。
下面列举的几条优点中，哪一条不对（）
A.为组织带来新鲜血液
B.利用外来优势
C.有利于提高组织的士气，调动工作的积极性
D.有可能缓解内部竞争职位者之间的矛盾
4.激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
5.企业文化中，最直观也是最容易被感知的部分是（）
A.价值观念
B.物质层
C.精神层
D.制度层
二、名词解释
1、例外原则
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