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工厂用工合同书8篇

篇1

甲方（工厂）：____________________

乙方（工人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工厂地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受法定的休息日、节假日、带薪年休假等休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬。

2.甲方根据乙方的岗位性质、工作业绩及贡献，确定乙方的工资标准为______元/月。

3.甲方有权根据生产需要及乙方的表现，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，防止事故和职业病的发生。

六、保险福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方因工作原因受伤或患病，按照国家有关规定享受相应的待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和本企业的规定对乙方进行处罚。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该秘密成为公开信息。

九、合同解除与终止

1.合同双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（工厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据生产效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。

3.甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

4.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险缴纳手续，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方对生产设备、工艺等进行更新改造，以减少职业病的发生。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以保护，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相近的业务。甲方需支付相应的竞业限制补偿费。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合