管理员劳务合同范本5篇.docx

管理员劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事管理工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容和地点

1.乙方担任的职位：___________________________。

2.乙方的工作内容：根据甲方的要求，负责管理和协调团队工作，包括但不限于人员管理、物资管理、项目管理等。

3.工作地点：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照甲方的工作时间安排进行工作。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.乙方因病或非工作原因需要请假的，应提前向甲方申请。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.根据乙方的表现和业绩，甲方有权给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.乙方因工作原因造成的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的医疗和生活费用。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.如乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

4.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

法人代表（负责人）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

居住地址：___________________________

为明确双方权利义务关系，保障甲、乙双方的合法权益，本着诚实、信任的原则，现根据用工的有关规定和甲方需求及乙方的自我陈述和承诺签订本合同。协议条款如下：

一、合同期限和工作内容

本合同有效期为_______年（含）以上，自乙方正式接受劳务时起生效至_______终止（如有变更双方另行约定）。甲方聘用乙方从事甲方公司管理岗位的劳务工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。乙方同意接受甲方的安排并严格遵守岗位职责和服从管理。乙方应完成甲方所安排的工作内容并达到相应的工作质量标准。甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位职责和工作内容。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间由甲方自行安排和调整。按照国家相关法规及公司规章制度，保证乙方的休息时间并支付相应的加班工资或调休补偿。

三、劳务报酬

甲方按照乙方的工作表现及公司的奖惩条例和管理办法进行绩效评估确定薪资标准。根据公司实际情况以及法定时间工资的核算方式，按月结算劳动报酬。乙方劳务报酬支付方式为月薪制，月薪为人民币________元整（税前）。支付周期为每月结算，如遇业务变更导致变更工资底薪等相关约定双方可另行协商变更协议内容并签订补充协议等文件予以确认变更条款的效力。同时乙方承诺将因工资所产生的个人所得税自愿由本人承担。其他