教育行业员工劳动合同6篇.docx

教育行业员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________（学校全称）

法定代表人：__________________（负责人姓名及职务）

地址：_________________________（学校地址）

联系方式：______________________（联系电话）

乙方（员工）：___________________（员工姓名）

性别：____________________（员工性别）

身份证号：__________________（员工身份证号码）

地址：_________________________（员工家庭住址）

联系方式：______________________（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容及工作地点：乙方在甲方担任_______岗位工作，工作地点在_________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并履行相应职责。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要执行特殊工时制度的，按照国家有关规定办理相关手续。

（二）休息休假：根据国家及地方政府的有关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为______元/月，具体薪资结构按照甲方相关规定执行。甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他税费。

（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程和甲方的规章制度，避免职业危害的发生。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

（一）乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。若违反此约定，乙方应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它单位从事相关工作。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：双方协商一致可以变更本合同。

（二）合同解除：双方协商一致或一方有法律规定的解除权，可以解除合同。具体解除程序和条件按照法律规定和合同约定执行。

（三）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿标准按照法律规定和合同约定执行。

（二）争议解决方式：双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

八、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（其他需要双方约定的具体事项）

九、附则

本合同未尽事宜或与国家有关法律法规相悖的，按国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________（负责人签字）：___________________

乙方（签字）：_________________________乙方委托代理人（签字）：__________

签订日期：年月日

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