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销售经理聘用合同书
甲方:深圳市×××有限公司
甲方地址:深圳市龙华新区观澜街道库坑社区
电话:
乙方:
性别:?
身份证号码:
学历:本科
家庭住址:
联系方式:
第一条:乙方同意根据甲方工作需要,在国内销售部担任销售部经理职务,销售发展区域范围是上海市为主,兼济深圳地区。
第二条:乙方为上海区域销售团队的管理者,乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展锋彩手机屏品牌的能力。
第三条:甲方根据乙方的营销策略及管理能力,进行销售人员的配备和销售任务的下达,乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要,向甲方要求调配团队人员,但最终人事任免权在于甲方。
第四条:薪资结构:底薪工资+月效益提成+年度奖金。
1、甲方每月支付乙方底薪工资壹万贰仟(¥12000.00)元,并根据乙方带领的团队业绩进行“团队销售达成占比底薪工资浮动”。
①部门经理,每月底薪工资支付标准计算方法:
目标名称
计划目标达成
底薪计付标准
备注
当月团队目标达成
达成100%至以上
原工资×110%
部门经理仅以团队目标达成业绩,作为计算当月工资支付的依据;
部门经理个人计划目标达成业绩,作为年度股利计算的关键依据。
80~100%
原工资×100%
60~79%
原工资×90%
50~59%
原工资×80%
49%以下
原工资×70%
②年度计划目标如下:
团队月度销售计划目标分解表2013年度
考核周期
月份
销售任务(万元)
第三季度
2013-7
10
2013-8
500
2013-9
1200
第四季度
2013-10
300
2013-11
400
2013-12
600
合计
6
3千万
2、月提成为完成月销售任务100万超额部分按5‰比例计提,100万以内不计提。
3、乙方团队销售任务为下半年销售额3千万元左右,完成该目标,可享受总经理在屏销售股利中的1.0%;未完成年度计划目标,不享受股利提成。
第五条:乙方未完成本合同第四条第②项所列月销售计划目标,按未完成部分占销售任务比率扣除相应保底工资。
第六条:乙方有责任督促团队成员达成销售计划目标,并及时收回货款,对于团队中任何成员所造成的坏帐损失,直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的,乙方应查明原因,据实向甲方提交坏帐说明,并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的,应负全部责任,情节严重者甲方将追究法律责任。
第七条:乙方的业务费用报销,依据甲方《业务费用报销制度》执行。
第八条:乙方须认同锋彩企业文化,指导团队成员树立正确的职业观,提升团队成员业务素质。
第九条:在聘用期间内,乙方应带领团队成员积极促进销售订单达成。乙方任职期间如果不作为,不胜任岗位,甲方有权进行岗位调整。
第十条:乙方在甲方任职期间,不得从事与甲方企业无关的经济活动,一经发现,立即除名。如有侵害公司利益,将诉诸于法律。
第十一条:合同解除
如果团队业绩在本合同期满未能如期如额达成约定计划目标值,甲乙双方劳资关系解除。
第十二条:乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料必威体育官网网址,由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失,甲方将对其追究法律责任。
第十三条:本合同有效期为半年,自2013年8月1日起至2013年12月31日止
第十四条:本合同未尽事宜,依公司相关规章制度执行。
第十五条:本合同自签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):深圳市×××有限公司????乙方(签字):
法定代表人(签字):??????????????????????????????
签订日期:2013年月日签订日期:年月日
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