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销售经理聘用合同书

甲方：深圳市×××有限公司

甲方地址：深圳市龙华新区观澜街道库坑社区

电话：

乙方：

性别：?

身份证号码：

学历：本科

家庭住址：

联系方式：

第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在国内销售部担任销售部经理职务，销售发展区域范围是上海市为主，兼济深圳地区。

第二条：乙方为上海区域销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展锋彩手机屏品牌的能力。

第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要，向甲方要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。

第四条：薪资结构：底薪工资+月效益提成+年度奖金。

1、甲方每月支付乙方底薪工资壹万贰仟（￥12000.00）元，并根据乙方带领的团队业绩进行“团队销售达成占比底薪工资浮动”。

①部门经理，每月底薪工资支付标准计算方法：

目标名称

计划目标达成

底薪计付标准

备注

当月团队目标达成

达成100%至以上

原工资×110%

部门经理仅以团队目标达成业绩，作为计算当月工资支付的依据；

部门经理个人计划目标达成业绩，作为年度股利计算的关键依据。

80～100%

原工资×100%

60～79%

原工资×90%

50～59%

原工资×80%

49%以下

原工资×70%

②年度计划目标如下：

团队月度销售计划目标分解表2013年度

考核周期

月份

销售任务（万元）

第三季度

2013-7

10

2013-8

500

2013-9

1200

第四季度

2013-10

300

2013-11

400

2013-12

600

合计

6

3千万

2、月提成为完成月销售任务100万超额部分按5‰比例计提，100万以内不计提。

3、乙方团队销售任务为下半年销售额3千万元左右，完成该目标，可享受总经理在屏销售股利中的1.0%；未完成年度计划目标，不享受股利提成。

第五条：乙方未完成本合同第四条第②项所列月销售计划目标，按未完成部分占销售任务比率扣除相应保底工资。

第六条：乙方有责任督促团队成员达成销售计划目标，并及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。

第七条：乙方的业务费用报销，依据甲方《业务费用报销制度》执行。

第八条：乙方须认同锋彩企业文化，指导团队成员树立正确的职业观，提升团队成员业务素质。

第九条：在聘用期间内，乙方应带领团队成员积极促进销售订单达成。乙方任职期间如果不作为，不胜任岗位，甲方有权进行岗位调整。

第十条：乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方企业无关的经济活动，一经发现，立即除名。如有侵害公司利益，将诉诸于法律。

第十一条：合同解除

如果团队业绩在本合同期满未能如期如额达成约定计划目标值，甲乙双方劳资关系解除。

第十二条：乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料必威体育官网网址，由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失，甲方将对其追究法律责任。

第十三条：本合同有效期为半年，自2013年8月1日起至2013年12月31日止

第十四条：本合同未尽事宜，依公司相关规章制度执行。

第十五条：本合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：深圳市×××有限公司????乙方（签字）：

法定代表人（签字）：??????????????????????????????

签订日期：2013年月日签订日期：年月日

本文可以自由编辑

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