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国企招工合同范本(汇总7篇)

（经典版）

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序言

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国企招工合同范本(汇总7篇)

国企招工合同范本第1篇

1、若本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，甲方有权利单方解除合同。由此造成的乙方损失，甲方不承

担责任。

2、在试用期，乙方不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合

同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。

3、若乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或被依法追究民

事或刑事责任的，甲方有权解除本合同，并追究由此造成的甲方损失。

4、若乙方在操作发生人为失误，造成甲方损失的每次罚款元，

乙方发生严重人为失误的，甲方有权单方辞退乙方，并追究由此造成

的甲方损失。

5、甲方负责为乙方提供食宿条件，为乙方提供劳动条件和必要

的劳动用具和劳动用品。

国企招工合同范本第2篇

1、本合同的签订地点即为本合同履行地，因履行本合同发生的

劳动争议，双方共同协商，协商不成，将向劳动仲裁部门进行仲裁。

2、甲方向乙方下发的各种管理制度和操作规程均作为合同的一

部分，具有与本合同同等的法律效力。

3、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

甲方：乙方：

签订日期：

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甲方：

乙方：

甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，根

据甲方的行业特点和所要求乙方必须具备的技能，在平等自愿、协商

一致的基础上，就甲乙双方在劳动关系存续期间的有