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医院上半年2024年工作总结

上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的精心指导

下，深入开展____教育实践活动，坚持“以市场为导向，主动适应市

场需求;坚持以人为本，实施人才兴院战略;调整收入结构，增强抗风

险能力;医院和社区工作协同发展”的工作思路。经过全体干部职工的

共同努力，较好的完成了各项目标任务，现将上半年的工作开展情况

汇报如下：

一、高标准，严要求，深入开展____教育实践活动根据省市区各

级卫生主管部门____教育实践活动的相关部署和安排，医院成立了以

院长为组长的活动领导小组，制定了《____教育实践活动实施方案》

和具体的时间任务推进表，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开

展。

(一)深入发动，广泛宣传，营造实践教育活动浓厚舆论氛围。

____教育实践活动开展以来，医院领导高度重视宣传工作，采取有力

措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开

展宣传动员，在医院营造出了深入开展____教育实践活动的良好氛

围。

(二)深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境

界。

医院党支部结合我院实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段

学习计划，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合，提

高思想认识。活动开展以来，医院党支部组织了____次45课时的专题

学习。先后学习了____、活动教育读本，组织观看了教育片，邀请市

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委党校教授讲座，开展了“做群众贴心人”等专题讨论、院科两级领

导班子公开承诺等。通过一系列学习教育，院领导班子成员及中层党

员领导思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清

廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。

(三)广开言路，认真梳理，积极征求群众意见建议。在征求意见

阶段，院____教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见卡，征求

职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见

及建议。共征集意见建议20条，已整改落实4条。

(四)查摆问题，自我剖析，认真撰写对照检查材料。在“查找问

题，开展批评”阶段，医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好

____主题，深刻自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风，根据谈

心情况和党员、群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严，查找问题

准，原因分析深，整改措施实的要求，对照“形式主义、官僚主义、

享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题，围绕“个人作风建设基本情

况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方

面，撰写对照检查材料。对照检查材料经党支部书记审阅后，在一定

范围内征求了意见，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的

预期效果。为保证____的质量，院党支部书记分别与班子成员进行谈

心，班子成员与分管中层党员干部谈心，中层党员干部之间也相互谈

心，基本达到了互相帮助，共同提高的目的。

(五)坚持原则，相互批评，召开高质量的____。____上，每个党

员干部依次作个人对照检查发言，对照“四风”，逐一检查剖析，开

展严肃的批评与自我批评，本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对

医院、对同志、对职工高度负责的精神，相互指出存在的问题和改进

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建议。每位同志都坦率真诚，开门见山，一针见血地指出其他同志存

在的作风问题，帮助分析挖掘思想根源，既吐露了心声，又碰撞了思

想，也讨论了问题，改进了工作。整个____气氛和谐，查摆问题客观

存在。

二、以市场为导向，主动适应市场需求，提高医院综合竞争能

力。近年来，随着人民生活水平的提高，人们对健康的需求也越来越

高。为了适应医疗市场需求的变化，满足群众对医疗服务的需求，保

持医院可持续发展的良好势头。近年来院领导紧紧抓住市场需求，适

时进行医疗结构调整，经多方面调研果断成立了中医理疗科，激光美

容科等科室。自成立以来，在人员数量和资金投入没有明显增加的情

况下，业务量呈现出较好的增长势头，基本上实现了以较少的投入获

取社会效益、技术效益、经济效益最大化的预期目的。

三、注重人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素质。

目前制约医院的发展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺

这个瓶颈，今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不断充

实人才队伍