县人社局制度汇编.pdfVIP

目录

一、党组议事规则………………1

二、工作管理制度………………4

三、党费收缴制度………………6

四、印章管理制度………………7

五、考勤管理制度………………8

六、公务接待制度………………10

七、财务管理制度………………15

八、公务用车管理暂行规定……17

九、必威体育官网网址制度……………………21

十、办公用品管理制度（试行）………………22

十一、带薪休假管理办法………25

十二、全面从严治党工作制度…………………28

十三、关于党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定…………29

党组议事规则

为进一步加强和健全局党组的集体领导，坚持民主集中制原

则，提高领导能力和决策水平，实现党组工作的制度化、规范化

和科学化，根据《中国共产党章程》，结合我局实际，特制订本

议事规则。

一、议事原则：

（一）集体领导原则。党组实行集体领导，党组成员强化集

体领导意识，自觉维护党组领导的集体权威。

（二）平等原则。党组书记和成员都有发表个人意见，参与

集体领导的权利。党组会议进行表决时，实行一人一票制。

（三）少数服从多数原则。党组会议集体研究决定问题时，

必须充分讨论、集思广益，按少数服从多数的原则决策。党组成

员个人对集体作出的决定如有不同意见，可以保留意见，也可以

向上级组织报告。

（四）分工负责原则。党组会议作出的决定，党组各成员必

须自觉遵守，按照个人分工负责的原则认真贯彻执行，并承担工

作责任。

二、议事范围和内容

（一）传达学习上级的重大决策、决定及重要工作部署，并

作出贯彻落实决定。

（二）讨论决定加强机关党的建设、精神文明建设、法制建

设、思想政治工作的指导思想、基本原则和重要工作措施；党风

廉政建设和反腐败工作。

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（三）讨论决定人社发展规划、研究制定人社年度工作计划

和局机关制度建设。

（四）讨论决定内部机构、下属单位的设置和调整，以及职

能的确定和调整；领导班子成员的分工。

（五）讨论决定干部职工任免、调动、交流、轮岗、录用事

项和干部奖惩。

（六）其他需要提交党组研究的事项。

三、议事方法

（一）会议形式。党组会议由全体党组成员参加，个别因特

殊情况请假但必须开会的，应不少于三分之二党组成员方可召开。

会议由书记召集主持，或由书记委托其他党组成员主持，坚持一

事一议、充分讨论。视会议内容，必要时可邀请其他有关人员列

席。党组会议一般每月召开一次，具体根据工作需要，可随时召

开。

（二）确定议题。由书记酝酿确定议题，党组会议的召开时

间、议题，一般应在会议召开前，通知到各党组成员，有关会议

材料应在会议上分发。需党组集体讨论决策的重大事项，应按职

责分工范围事先就相关议题进行认真调查研究，了解掌握情况，

制订具体方案，有的问题要提出两个以上可供比较的方案。

（三）作出决定。在发扬民主、充分讨论的基础上，综合多

数人的意见，按照少数服从多数的原则，作出决定，提高决策的

准确性。如遇重大分歧，除紧急情况下应进行表决外，一般应缓

作决定，待进一步调查研究、交换意见、统一认识后再作决定。

选拔任免干部严格执行《干部任免条例》，认真做好专用会议记

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录。会后应将党组会议决定及时告知未参加会议的党组成员。对

重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组书记可

根据有关应急预案临时处置，事后应及时向各党组成员通报。

（四）党组会议由办公室负责作好详细书面记录，整理签字

后存档。

四、组织实施

党组作出决策后，由各党组成员按分工职责组织实施。如实

施中需对决策作调整或变更，必须经党组会议复议。对贯彻执行

的结果及时反馈局党组。

五、责任监督

党组及