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福师网考管理心理学A卷
管理心理学A卷
共27题;满分:100.0分
单项选择题共5题;10.0分
1.西方管理心理学家把具有“先思考后行动、
思考多行动少、按照自己标准做事，”的这
种管理者的气质类型划分为是
A.躁郁质型
B.分裂质型
C.粘着质型
D.抑郁质型
满分:2.0
2.按照英国心理学家A.培因的性格类型说
的划分，赵女士平时为人处事通常具有较明
确的活动目标，行为活动具有目的性、主动
性、持久性、坚定性。这种性格类型是
A.顺从型
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B.情绪型
C.意志型
D.理智型
满分:2.0
3.一切为了人民，为人民服务”这种价值观
是属于
A.政治性价值观
B.宗教性价值观
C.理性价值观
D.社会性价值观
4.了准确传递信息，采用方式沟通效果较好，
但其沟通速度较慢。
A.单向沟通
B.单向沟通+双向沟通
C.双向沟通
D.网络型式沟通
5.鱼与熊掌不可兼得”，这一种个体心理冲
突是
A.双趋冲突
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B.双避冲突
C.双避冲突
D.双重趋避冲突
满分:2.0
多项选择题共5题;10.0分
6.成团体（群体）规范的心理因素是
A.强化
B.模仿
C.模仿
D.从众
E.暗示
满分:2.0，D，E
7.成领导者影响力的是
A.权力性影响力
B.权威性影响力
C.非权力性影响力
D.知识影响力
E.情感影响力
满分:2.0，B
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8.般组织结构主要形式是
A.菱形组织结构
B.高耸组织结构（尖三角形）
C.倒三角形组织结构
D.扁平组织结构（扁三角形）
E.较扁平组织结构（较扁平三角形）
满分:2.0正确：E，D，B
9.体（群体）结构的最主要类型为
A.正三角形结构
B.同质结构
C.反三角形结构
D.异质结构
E.松散结构
满分:2.0，D
10.织的无形要素包括。
A.人员与设备
B.共同目标
C.工作主动性与积极性
D.人际关系
E.合作精神
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满分:2.0，E，D，C
判断题共10题;20.0分
11.现代企业管理强调，要发展“以科技发展”
为中心的现代管理体制。（）
T.对
F.错
满分:2.0
12.赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有
满意，满意的对立面是没有满意。（）
T.对
F.错
满分:2.0
13.人类意见沟通网络中链式沟通网络适合
解决简单问题。（）
T.对
F.错
满分:2.0
14.在非确定条件下，悲观决策人作决策时，
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一般采用极大化最高原则。（）
T.对
F.错
满分:2.0
15.根据利克特的管理系统理论，非常时期
的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。
（）
T.对
F.错
满分:2.0
16.根据赫茨伯格的双因素理论，把奖前变
成“继续因素”才能调动职工的积极性。（）
T.对
F.错
满分:2.0
17.用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮
效应。（）
T.对
F.错
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满分:2.0
18.陌生人的知觉近因效应
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