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卫生院医生个人年度总结（通用18篇）

卫生院医生个人年度总结1

人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模

式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，

减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，

为她们创造一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群

为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，

还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、

病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了

高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为

中心实施人性化服务。

二、与产妇心贴心：

当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼

神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理

人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由

一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整

个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支

持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、

舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。将人性化、心贴心

的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，

并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量

的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只

有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。

卫生院医生个人年度总结2

一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。

今年我在院党总支及科支部的领导下，改善了服务态度，营造互

相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以

“八不准”严格要求自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的

英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。

二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。

在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃

苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。

并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、

踏实的工作，并向这个目标发起冲击。

三、加强学习，不断丰富和完善自己。

要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。

不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工

作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害

怕过、退缩过。在前辈们的帮助下我鼓励自己学习，上班时间，向前

辈学，向领导学，在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把

自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床

医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使

之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，

下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信心，给我带

来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。

总的来说，也是对自己的一个认可。既是对自身社会实践活动的

回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零

散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学

的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少

走弯路，多出成果。

卫生院医生个人年度总结3

20xx年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委

员会的指导下，全院医护人员积极参与医院感染监控工作，各临床科

室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查，发现院内感染能及

时、准确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染

病例时，加强监测与控制，无院感流行事件发生。常规依托护理部进

行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，

配合院领导做好医疗安全管理工作。每季度在院长的主持下召开一次

院感委员会会议，发布一次院感简讯。

院感管理在1至12月份进行了以下工作：

一、根据院感安全生产要求细化院感质量管理措施

根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染

的质量控制与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，根

据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制