2024年研读从《任正非传》解读“狼性文化”.pdf

【书香集英·教师专栏】从《任正非传》解读“狼性

文化”

2019年的中美贸易争端将华为推向了风口浪尖，一位

神秘而低调的老人——任正非也被人们疯狂的刷屏。无独

有偶，一次在书店的畅销书展处发现了《任正非传》这本

书，带着对任老的好奇，让我拿起了这本书。

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本书以时代巨变背景下的任正非的命运和意志为切入

点，客观理性亲述任正非跌宕起伏、传奇精彩的一生。读

完这本书后，我和妈妈俩人进行了交流，发现不同年纪的

人来看这本书，都会有不同年纪的感悟。我看完这本书后

意识到要不断提高自己看待世界的格局以及提升自身的高

度，而我妈看完书后则认为要低调做人高调做事。下面我

想从“狼性文化”的角度谈谈我个人的理解。

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说到任正非，说到华为，就想到狼。任正非认

为，即便是再强大的狮子也招架不住一群狼的攻击。

狼群以良好的嗅觉、敏捷的反应和发现猎物集体攻击

的鲜明特点被大家所熟悉，这也是任正非极力推崇

的，而华为的“狼性文化”的表现体现在以下四个方

面。

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第一、对于危机的敏锐嗅觉

在外界对华为一片盛赞之下，可能华为的员工都有点

飘飘然了，觉得华为已经是最为成功、最成熟的IT企业

之一。恰在此时，任正非居安思危，在《华为的冬天》中

阐述了华为面临的危机和挑战，以危机感警示员工居安思

危，只有不断突破，在成功中挖掘进-步前进的机会，才

是企业的可持续发展之道。正是这种危机预警，让华为被

美国列入“实体名单”的一年里面，面对西方国家5G封锁

与合作伙伴的犹豫，亮出了震惊世人的“备胎计划”。

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第二坚决服从

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在一个狼群中，通常会有头狼，作为狼群的领导者，

其它狼群对头狼都是绝对的服从。华为管理层的思想作风

对企业的发展和定位影响深远，尤其创业初期，任正非的

不少主张都得到了员工的认可，并带领公司员工和华为不

断成长，这种服从型文化对统一企业战略目标和思想具有

重要作用，能够提升企业凝聚力，让企业员工都朝一个方

向努力。

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第三，团队凝聚力

狼具有群体攻击的习惯，华为的狼性文化是指销售队

伍应该像狼群一样，以一股整体力量向外主动出击，赢取

市场份额。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是

打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

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第四，奋斗拼搏

狼群具有不屈不挠，不舍追求的特性。华为“狼性文

化”的奋斗拼搏精神体现在研发战略层面上，当研发人员

面临技术创新需求和工作困境时，不屈不挠，奋斗拼搏是

公司对员工的警示和要求。

任正非说“不奋斗，不付出，不拼搏，华为就会衰

落”，又如《金缕衣》诗句“劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少

年时”，在文章的结尾，我想说：无奋斗，不青春！未来

之路，因奋斗而精彩。