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必威体育精装版工作失误辞退协议书范文范本
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:______________________________
地址:______________________________________
鉴于甲方为合法注册的用人单位,乙方为甲方的员工,现因乙方在工作中出现重大失误,导致甲方遭受经济损失,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的辞退事宜达成如下协议:
第一条辞退原因
乙方在履行工作职责过程中,因疏忽大意/违反操作规程/违反公司规章制度等,导致甲方遭受经济损失,具体失误情况如下:
1.____________________________________________
2.____________________________________________
3.____________________________________________
第二条辞退决定
甲方决定自本协议签订之日起解除与乙方的劳动合同关系,并依法进行辞退处理。
第三条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额为人民币(大写):________________________元。
第四条工作交接
乙方应在本协议签订后____日内完成工作交接,包括但不限于:
1.移交所有工作相关的文件、资料、电子数据等;
2.完成未完成的工作项目;
3.协助甲方完成其他必要的交接工作。
第五条必威体育官网网址义务
乙方承诺在离职后继续遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。
第六条违约责任
如乙方违反本协议约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条协议的变更和解除
本协议一经双方签字盖章后生效,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第八条争议解决
因履行本协议所发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
授权代表(签字):____________________
日期:____________________
乙方(签字):____________________
日期:____________________
(以下无正文)
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