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思想行为自我剖析材料优秀范文：个人思想自我

剖析材料

思想行为自我剖析材料优秀范文通过集中学习和讨论，将增强干部的

紧迫感、责任感，进一步振奋干部精神，激发干部工作热情。在这次学习

和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思,更进一步地查

找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。

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一、存在的问题、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习

上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻

领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自

己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不

熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识

运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书

唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新

精神，表现为面对市场经济的大潮，对地方经济的发展，地方产品如何占

领市场，产业结构如何调整等问题，很少进行调查研究，导致出现缺乏科

学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村

先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊

度日，裹足不前，坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险，发展新措施不

多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务

和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对

分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想涣散。主

要问题表现在工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅

力，不愿意去多做事、多管事，对自己分管的工作有督促检查不严的表现，

有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成

了，有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。

4、作风不够深入。具体表现在深入基层解决实际问题机会少，调查研

究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，

对干部、职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，造成了极

少数群众对自己有一些误解。

5、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自己。

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二、问题存在的原因、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自

己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。

由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展，导致了自己思想的退化，随

之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己

总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社

会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可

以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到

充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起

退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济

发展的要求有些不相适应。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第

一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，

有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事

上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办

事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也给自己找

麻烦，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不

够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正

树起。

3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，

导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不

敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握

不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，

产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

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三、努力方向、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，

再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提

高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识

理论成熟是政治成熟的前提；其次认