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薪酬专员述职报告

薪酬专员述职报告「篇一」

一、办理员工转正、离职、调岗手续

1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门，协助各部门办理

需转正人员的转正手续。

2、离职：监督离职会签单相关部门签字，保证离职人员与公司顺利解除关

系。单独与离职人员沟通，了解离职原因，做好人员保留，及时将信息记录并反

馈。

3、根据员工申请及部门批准，办理人员调岗手续，并及时更新员工信息。

二、签订续签用工合同

月初，将还差一个月合同到期的人员筛选出来，与各部门经理沟通，确定人员

可否续签合同。将可续签人员名单交给人力资源经理审批，通过者，与本人发续签

通知，并在合同到期之前与同意续签的员工签订新的用工合同。

三、员工资料整理

1、录入本月转正人员转正日期。

2、整理离职人员信息。

3、部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。

4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。

5、将新编号员工资料放到档案柜保存。

四、工资管理

收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：

1、根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门

的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理

离职手续，暂不发放工资。

2、整理绩效分数，分数低于50分没有绩效工资。试用期期间，绩效分数xx

分。车间工人试用期期间按照部门打分为准。

3、误餐，按照误餐发放管理办法整理、发放。离职人员误餐与工资一同发

放。

4、整理工资发放表：删除12月离职人员。更改变动人员信息。导入考勤数

据、绩效分数、社保缴费明细、公积金缴费明细。考勤扣款及宿舍扣款在其他扣款

中体现。实验室补贴、异地补贴，提成，在其他工资中体现。

5、将应发工资数据导入中国银行工资发放表（在北京市工作人员）、招商银

行工资发放表（外阜及北京客服部人员）、现金发放表中（没有办理工资卡人

员）。

6、填写请款单。

薪酬专员述职报告「篇二」

光阴似箭，时间如梭。转眼间已到20xx年尾了，回首到公司的小半年，内心

不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋斗下，经过了自己的积极努

力，使我顺利地完成本职工作的同时，也经历了一段不平凡的考验和磨砺。

非常感谢公司给我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，

慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结：

一、工资核算及发放工作

1、20xx年10月将正恒公司人员档案从集团顺利转出并进行存档。

2、同时完成成都银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工作，共计17人。

3、顺利完成8月-12月工资核算与发放。8月份5人计发33316元(应发);9

月份9人计发37892.19元(应发);10月份17人计发66209.92元(应发);11月份

18人计发70895.07元(应发);12月份20人计发84855.32元(应发);共计69人次

计发293168.5元(应发)。

二、社会保险方面的工作

1、社会保险开户工作。

在公司领导及部门主管的支持与指导下，经过与社保机构的积极沟通，我公司

于20xx年10月顺利完成养老开户，11月完成医疗保险等开户工作。

2、社会保险核算及缴纳工作。20xx年11月养老保险参保共3人计2244.76

元;12月社会保险共7人计6960.26元;共计10人次9205.02元。

3、社会保险增减及转移工作。

根据西安市社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，及时办理社会保险的

公司员工社会保险的转移、增减员等变动情况，同时整理汇总每月符合社保缴纳人

员名单并定时完成公司社会保险缴纳工作。截止12月，共有10人已在公司参保。

三、劳动合同方面的工作

随着公司的快速发展，不断有新员工入职，在入职员工劳动合同与必威体育官网网址协议的

签订等一系列工作上，正式用工劳动合同与必威体育官网网址协议签订率均为100%，较好地完

成了任务。劳动合同与必威体育官网网址协议签订人数如下：

8月：4人签订劳动合同、1人签订必威体育官网网址协议;

9月：4人签订劳动合同;10月：8人签订劳动合同、2人签订必威体育官网网址协议;1