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员工提前解除劳动合同协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，协商一致，同意提前终止劳动合同，并就此事项的具体事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同即行终止。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方的工资、福利待遇等应当支付的款项，至劳动合同解除之日止。

2.乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，如数归还公司的财产、文件资料等。

3.乙方应保证在离职后不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，遵守与甲方签订的竞业限制协议（如有）。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方的工作年限、岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为______元。

2.补偿款的支付方式和时间：____________________。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或归还公司财产、文件资料等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.若乙方违反竞业限制协议或泄露甲方商业秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方本着公平、公正、协商一致的原则，同意提前终止原劳动合同，并明确双方在此过程中的权利和义务。本协议旨在规范双方解除劳动合同的程序和事项，保护双方合法权益。

二、解除劳动合同时间

经双方协商一致，自本协议签署之日起，原劳动合同即行终止。

三、双方权益及义务

1.乙方应保证在离职前全面履行工作职责，完成工作任务，并办理完毕所有工作交接手续。

2.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，并办理相关手续。

3.乙方应返还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工服等。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方商业机密及内部信息。

5.乙方离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、返还公司财产或保守商业秘密等义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权扣除乙方的工资、奖金等劳动报酬。

2.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬，乙方有权向甲方追究法律责任。

五、必威体育官网网址条款

1.双方同意在解除劳动关系后，对于涉及对方的商业秘密及其他未公开信息，仍应保守秘密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一年内不得在同行行业内从事与甲方业务相竞争的工作或行为。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：__________________________（签字）

乙方（员工）：_____________________