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XXXX小学班主任工作考核办法

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优提供依据，特制定本细则。

一、考核办法：

1．在校长指导下，由德育处、少先队大队部具体负责考核工作。

2．班主任考核从全体教师年终绩效工资中出，采用赋分绩效的方法实行。

3．班主任考核采用定期检查、随机抽查、学生记载、领导巡视等办法进行综合评定。

二、班主任工作考核内容：

（一）日常管理

按德育处、少先队日常管理执行，同时适当参考家长反馈意见。

（二）出勤

1.早晨：班主任到班后要履行职责。未尽职责扣1分，累计赋分。（带班领导