被辞退的合同5篇.docx

被辞退的合同5篇

篇1

合同协议书：关于被辞退事项的处理

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方根据公司相关规章制度及双方签署的劳动合同，决定对乙方进行辞退处理，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作期间，因存在以下原因：[具体被辞退原因，如业绩不佳、违反公司规定等]导致甲方作出辞退决定。现双方就乙方被辞退事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.甲方对乙方的辞退决定是基于公司制度及双方签署的劳动合同进行的，不违反相关法律规定。

2.乙方确认收到甲方的辞退通知，并同意甲方的辞退决定。

3.乙方应在本协议签署后办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

4.甲方按照相关法律规定及公司政策向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方签署本协议后另行约定。

5.乙方同意在离职后遵守甲方的必威体育官网网址义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6.乙方同意放弃因被辞退而可能提出的所有申诉、仲裁或诉讼权利。

7.双方同意本协议签署后，任何一方不得就本协议内容向第三方泄露。

三、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权追究乙方相应法律责任。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

3.若任何一方违反本协议的其他条款，违约方需承担相应违约责任。

四、争议解决

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：_______________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同协议

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

联系方式：[员工联系方式]

住址：[员工住址]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于乙方已经同意并接受甲方雇佣条件和工作要求的情况下，根据双方的自愿与诚信，甲乙双方在合法的前提下共同制定本协议以解决被辞退合同的相关问题。为确保协议的明确性、合理性和公正性，经双方协商一致，特达成如下协议：

第一条合同目的及解雇原因说明

乙方已经被甲方雇佣从事相关工作，现因乙方存在以下原因，甲方不得不做出解雇决定：……（列举具体解雇原因）。甲方依据公司相关规定及法律法规的规定，经过慎重考虑后决定终止与乙方的劳动合同关系。双方同意按照本协议的条款和条件解决相关事宜。

第二条合同解除时间及相关待遇补偿

第三条合同解除后的义务和责任承担声明条款确认前述权利义务满足各方现状是各有关方的真实意愿就离职协议书协商的内容已取得另一方各方的同意并得到真实有效的承诺关系人予以证明各有关方均明白违反离职协议书所规定的义务所可能产生的法律后果都愿意承担相应的责任等声明条款应列入合同协议中作为离职协议书的一部分。同时双方应明确约定合同解除后各方的义务和责任包括但不限于必威体育官网网址义务竞业限制义务等条款内容应具体明确具有可操作性以便于执行。另外合同解除后还应明确违约责任和解决争议的方式等内容以保证合同执行的合法性和有效性从而确保双方权益得到充分保障和合法维护本合同中违约责任的确定和损失的计算应结合具体实际充分考虑一方违约可能给对方造成的损失包括但不限于直接损失和间接损失计算损失的方式等应具有合理性和合法性以保证违约责任的合理性和可执行性为解决争议的方式提供合法依据等。

第四条其他条款双方可以根据实际情况约定其他相关条款内容例如离职证明的开具流程工作交接的方式时间节点等相关内容以保障离职过程顺利进行双方应对所约定的其他条款内容进行充分讨论并达成共识以确保条款内容的合理性和可执行性。

篇3

合同协议书

甲方（雇主）：______________________

地址：__________