港口危险货物企业从业人员岗位能力评估导则（征求意见稿）.docx

ICS13.100

CCSC65

备案号：DB21

辽宁省地方标准

DBXX/TXXXX—XXXX

港口危险货物企业从业人员岗位能力评估导则

GuidelinesforPostCompetencyAssessmentofEmployeesinPortDangerousGoodsEnterprises

（征求意见稿）

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

辽宁省市场监督管理局发布

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目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4总体要求 1

5前期准备 2

6问卷测评 3

7岗位胜任能力定量评估 3

8管控提升 4

9做出评估结论 4

10编制评估报告 4

附录A 5

附录B 7

附录C 11

附录D 14

参考文献 16

II

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前言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的架构和起草规则》的规定起草。

本文件由辽宁省交通运输厅提出并归口。

本文件起草单位：大连市交通运输局、交通运输部天津水运工程科学研究院

本文件主要起草人：朱伟东、靳航、吕伟、蒋文新、于鹏、胡艳华、王大鹏、孟国栋、李庆洲、卢琳琳、王雨堃、周静、李俊峰。

本文件发布实施后，任何单位和个人如有问题和意见建议，均可以通过来电和来函等方式进行反馈，我们将及时答复并认真处理，根据实际情况依法进行评估及复审。

归口单位地址：大连市沙河口区中山路41号大连市交通运输局，联系方式：吕伟（0411。

起草单位地址：大连市沙河口区中山路41号大连市交通运输局，联系方式：吕伟（0411；天津市滨海新区新港二号路2618号交通运输部天津水运工程科学研究院，联系方式：胡艳华022

1

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港口危险货物企业从业人员岗位能力评估导则

1范围

本导则适用于辽宁省危险货物港口企业主要负责人、安全管理人员和装卸管理人员的岗位安全胜任能力定量评估工作，危险货物港口企业是具有危险货物港口经营人资质的企业。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

交通运输部关于印发《公路水路行业安全生产风险管理暂行办法》《公路水路行业安全生产隐患治理暂行办法》的通知（交安监发〔2017〕60号）

《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》（应急〔2019〕107号）

3术语和定义

下列术语和定义适用本文件。3.1

胜任能力Competency

将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。

4总体要求

4.1评估程序

图1评估程序

2

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4.2评估方法

遵循充分性、适应性、系统性、针对性和合理性原则，根据评估目的、要求和评估对象特点，构建评估指标体系和评估准则，本导则采用熵权法和模糊综合评价法作为评估方法，也可根据被评估对象的实际情况补充层次分析法等其他方法。

5前期准备

5.1评估指标体系

企业主要负责人、安全管理人员和和装卸管理人员岗位安全胜任能力评估指标体系如下所示。表1企业主要负责人评估指标体系

一级指标

二级指标

基本素质

身体状况

心理状况

受教育状况

工龄

本岗位工作年限

技术级别

安全意识

责任意识

危险意识

隐患意识

团队意识

工作能力

风险辨识能力

隐患排查能力

安全监管能力

应急处理能力

专业知识

学习时长

学习成绩

操作规程知识

工艺设备知识

安全管理知识

表2安全管理人员评估指标体系

一级指标

二级指标

安全意识

监督检查过程中有利他意识，能及时制止现场作业人员的不安全行为，提供专业指导

发生火灾时能有效组织人员疏