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2024年度劳务派遣业务外包协议版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议范围
1.3协议期限
2.劳务派遣人员
2.1派遣人员的数量
2.2派遣人员的资格要求
2.3派遣人员的职责
3.服务内容与标准
3.1服务内容
3.2服务标准
3.3服务质量保证
4.派遣费用
4.1费用计算方式
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.派遣人员的管理与培训
5.1人员管理
5.2培训与考核
6.保险与福利
6.1社会保险
6.2商业保险
6.3福利保障
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除或终止后的处理
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约必威体育官网网址责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2合同修改与补充
12.3合同解除或终止后的权利与义务
13.合同的签订与生效
13.1签订日期
13.2生效条件
13.3合同副本
14.附件
14.1派遣人员名单
14.2服务内容详细说明
14.3费用明细表
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
甲方:(公司名称)
乙方:(派遣公司名称)
1.2协议范围
本协议范围包括但不限于甲方将部分业务外包给乙方进行处理,乙方根据甲方的要求提供相应的劳务派遣人员,并按照约定的服务标准完成业务处理。
1.3协议期限
本协议自签字之日起生效,有效期为2024年度。
第二条劳务派遣人员
2.1派遣人员的数量
乙方根据甲方的业务需求,提供(具体数量)名劳务派遣人员。
2.2派遣人员的资格要求
(2)具有(相关学历或资格证书);
(3)具备(相关工作经验或技能)。
2.3派遣人员的职责
(1)按照甲方的要求完成业务处理;
(2)遵守甲方的规章制度;
(3)保持工作场所的整洁和安全。
第三条服务内容与标准
3.1服务内容
乙方应根据甲方的要求,提供(服务内容)等服务。
3.2服务标准
(1)服务质量达到(具体标准);
(2)服务效率满足甲方的要求;
(3)服务过程中出现的问题及时解决。
3.3服务质量保证
乙方应建立健全服务质量保证体系,确保服务过程中的质量问题得到及时发现和解决。
第四条派遣费用
4.1费用计算方式
(1)基本工资:每人每月(金额);
(2)社会保险费用:按国家规定计算;
(3)管理费用:每人每月(金额)。
4.2费用支付方式
甲方按照双方约定的周期向乙方支付派遣费用。
4.3费用支付时间
甲方应在每月的(日期)日前支付派遣费用。
第五条派遣人员的管理与培训
5.1人员管理
乙方应负责派遣人员的日常管理,确保派遣人员遵守甲方的规章制度。
5.2培训与考核
乙方应对派遣人员进行必要的培训和考核,确保其具备完成甲方业务的能力。
第六条保险与福利
6.1社会保险
乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2商业保险
乙方应为公司购买适当的商业保险,以保障派遣人员在发生意外情况时的权益。
6.3福利保障
乙方应确保派遣人员享有国家规定的福利保障,包括但不限于节假日休息、加班工资等。
第八条违约责任
8.1违约行为
(1)未按照约定提供服务或履行义务;
(2)违反国家法律法规的规定;
(3)未经对方同意,擅自变更或解除协议。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定确定。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方无法通过协商解决争议,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方在签订和履行本协议过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均应予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限为协议有效期内及协议终止后的(期限)。
10.3违约必威体育官网网址责任
违反必威体育官网网址义务的一方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。
第十一条其他条款
11.1不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行本协议的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响,协商调整或终止本协议。
11.2合同修改与补充
本协议的修改和补充,应由双方协商一致,并以书
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