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境外劳务派遣和雇用合同6篇

篇1

合同编号：XXXXXXXXXX

甲方（派遣单位）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

传真：XXXXXXXXXXX

乙方（用人单位）：XXX公司境外分公司/办事处

地址：XXXXXXXXXX（境外地址）

负责人：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX（境外电话）

传真：XXXXXXXXXXX（境外传真）

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方的业务领域包含境外劳务派遣，并且乙方有需求雇佣外籍员工从事相关工作，现双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方处工作达成以下协议：

一、合同目的和合作方式

甲方同意向乙方派遣其员工从事相关服务工作，乙方同意接受并支付相应费用。具体岗位、人数、工作地点等详见附件。

二、工作内容及职责

甲方派遣员工将按照乙方的要求，履行相应的岗位职责和工作任务。具体工作内容及职责要求详见附件。乙方有权根据业务需要调整岗位设置和工作安排，甲方应积极配合。

三、合同期限及工作时间安排

本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年。合同期满前，双方可协商续签。员工在乙方的工作时间、休假等安排按照乙方的规定执行。具体工作时间安排详见附件。

四、薪酬福利及支付方式

甲方派遣员工的薪酬福利标准按照乙方的规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于员工工资、社保费用等。支付方式和时间等详见附件。

五、保险及福利待遇

甲方派遣员工在乙方工作期间，乙方应为员工购买相应的境外工作保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。员工享有乙方的福利待遇和法定节假日休息的权利。具体保险和福利待遇安排详见附件。

六、必威体育官网网址义务和知识产权归属

双方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得泄露涉及双方业务、技术等方面的秘密信息。本合同涉及的知识产权归属问题，应根据相关法律法规和双方约定确定。如有争议，双方应协商解决。

七、违约责任及争议解决方式

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。具体违约责任和争议解决方式详见附件。

八、其他条款

双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜或需要补充的条款，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人：______________________（签字）日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣方）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（劳务公司）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

丙方（境外雇主）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要与丙方建立劳务派遣关系，同时为了明确各方职责与权益，根据相关法律法规及政策规定，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及合作事项概述

本合同旨在明确甲方派遣劳务至丙方从事相关工作，乙方作为中介服务机构提供劳务派遣服务的相关事宜。具体工作内容、地点、期限等由三方另行约定。

二、派遣期限及人员数量

甲方派遣至丙方的劳务人员数量及具体名单详见附件。派遣期限自合同签订之日起至约定终止时间止。具体期限可根据实际需要调整，但需提前通知各方。

三、工作内容及职责划分

甲方派遣的劳务人员需按照丙方的要求从事相关工作，包括但不限于岗位描述、职责范围等。丙方应明确岗位职责并确保劳务人员的工作环境安全、卫生、健康等条件符合国家相关标准。甲方有权对劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守丙方的规章制度。

四、薪酬福利及支付方式

丙方应按时足额支付甲方派遣的劳务人员的工资和