尽职调查清单 (行政人事).pdfVIP

项目尽职调查清单

致：

XXXXXX(集团)有限公司

说明：

1.我们提供本尽职调查文件清单，目的是了解公司、公司股东、公司的分公

司及子公司的情况。

2.本文件清单中所列文件及相关内容系根据本项目情况而初步确定的内容，

需要公司协助提供，并且随着项目进程以及我们对公司了解的深入将可能会调整

或增加新的内容。

3.请公司按文件清单答复其中的所有各项问题，同时提供相关资料的完整、

清楚、齐全的复印件。注：如本文件清单所需要的某一项文件不适用于公司、公

司的股东、公司的分公司及子公司，或目前尚不能提供，请加以注明不适用

“”

或尚未提供或正在处理。如有重复的文件请在文件清单目录备注或者项目

“”“”

计划书中说明见第项文件或“见项目计划书第页”。

“X”X

4.在我们取得公司提供的文件资料后，可能会有新的情况或资料在本项目进

行期间出现，其中有对公司、公司股东、公司的分公司及子公司的上述答复起到

说明、补充、修改、肯定或否定作用或影响的，也请及时完整地以书面形式提供

给我们。

XXXXXX发展有限公司

20年月日

1

第一章公司总体情况

一、公司历史和基本情况

（一）公司的历史情况简介。

（二）公司的业务经营范围及实际从事的主要业务。

5、简介员工及其社会保障情况，主要包括：员工人数及变化情况、员工专

业结构、员工受教育程度、员工年龄分布；

6、公司执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革等政策情况。

11、采用方框图或其他有效形式，全面披露其组织结构，包括发起人或股东

及其分公司、子公司和参股公司（或联营公司），发起人或股东的实际控制人，

公司对外投资形成的子公司、参股公司及其他合营企业，以及有重要影响的关联

方等。请标明组织结构的具体组织联系。（集团架构图、各企业实际组织架构X

X）

（四）企业文化

1、经营宗旨（企业的价值观）

4、企业资质及奖项情况

二、公司管理体制和组织结构

（一）请以方框图形式介绍公司内部的组织结构（请标明员工人数），并简

1、公司与业务部门的组织结构图；

第四章人力资源（人力）

一、人力资源制度

（一）请介绍公司的XX和劳资制度。

1

（二）公司录用和选拔人员的程序和主要标准。

（三）开除、解聘人员的程序及标准，并请提供员工合同样本（如格式不一

请分别提供）。

（四）有哪些员工培训计划？

（五）与员工及各劳工团体的关系，有否经历任何劳资纠纷。

二、人员数量及结构

（一）公司对劳动生产率有何指标要求？对未来人员的增长或减少有何计

划？

（二）请介绍公司正式在编员工的平均年龄、行业经验、专业知识和技能等

情况。

（三）请介绍最近的公司重要领导人员变动情况。

（四）请介绍人员的流动情况，特别是流失到主要竞争对手的情况。

（五）请按业务板块提供以下的有关数据（截止到20年6月30日）：

（六）请按以下列表填写：

员工总人其中正式在编人

数数

主业人员＃

管理人员

科研人员

营销人