暑假工劳动合同的范本5篇.docx

暑假工劳动合同的范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（暑假工）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下暑假工劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________。

2.工作地点：_____________，甲方有权根据实际需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每日工作八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休息休假：按照国家的规定执行，享有带薪年假、病假等相关休假权利。具体安排由甲方根据实际情况制定。

三、工资待遇及支付方式

1.工资标准：按照甲方规定执行，一般为不低于当地最低工资标准。具体金额根据乙方的工作岗位、工作内容及工作表现等因素确定。

2.支付方式：甲方应当按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。支付方式可为现金或银行转账。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上存在的隐患，有权提出批评、检举和控告。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同期限与解除

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致可以续签合同。

2.合同解除应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

出生年月：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

邮编：_________________________

应毕业学校要求参加社会实践或实习等社会活动之需要，甲方为乙方向社会推荐工作性质适宜的社会实践活动单位（下称丙方），并基于丙方的实际情况和对乙方基本情况的了解与考核基础上接受乙方在本公司（丙方）做兼职工作人员，双方根据国家有关法律法规的要求，在平等自愿的基础上经共同协商同意订立本暑假工劳动合同书并承诺共同遵守本合同中列明的各项条款。具体条款如下：

一、乙方参加社会实践或实习的工种或岗位为_________________________。

篇3

甲方（用人单位）：___________