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短期用工合同书样本8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲、乙双方经友好协商一致,为确立短期用工关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,特订立本合同。本合同内容应真实、合法、严谨,双方应共同遵守。为确保合同的有效履行,经甲乙双方共同商议,合同条款如下:
一、用工基本情况
甲方聘请乙方从事__________岗位工作。工作内容具体详实,详见附件一《岗位职责说明书》。本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
二、工作时间和地点
甲方根据工作需要,安排乙方的工作地点和工作时间。具体工作时间安排按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方需服从甲方的管理,按照甲方的要求按时出勤。如需调整工作岗位或工作时间,甲方应提前通知乙方。
三、劳动报酬及支付方式
乙方的工资标准为______元/月。甲方应按照约定的工资标准按时支付乙方的工资,不得拖欠。具体支付方式和支付日期按照甲方规定执行。在合同期内,甲方可视乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金或津贴。
四、保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业等)。乙方在用工期间享受与甲方正式员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。合同期满或终止后,甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。
五、劳动保护及安全卫生
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照甲方的要求使用劳动保护用品。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、冒险作业等危害其生命安全和身体健康的工作要求。
六、纪律与考核
乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方对乙方的工作表现进行考核,根据考核结果进行奖惩。如乙方违反甲方规定,甲方有权依据相关规定对乙方进行处理,直至解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应当遵循法律法规的规定。经双方协商一致,可以变更本合同相关内容;合同解除或终止时,双方应按照国家有关规定办理相关手续。具体详见本合同附件二《合同变更、解除和终止协议》。
八、争议解决
甲、乙双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
____________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充协议,经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
法定代表人或委托代理人(签字):____________签章日期:_______年______月______日
乙方(劳动者):____________________(签字)
签章日期:_______年______月______日
篇2
甲方(用人单位):____________________
单位性质:___________________________
法定代表人:_______________________
单位地址:_________________________
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