短期用工合同书样本8篇.docx

短期用工合同书样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，为确立短期用工关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，特订立本合同。本合同内容应真实、合法、严谨，双方应共同遵守。为确保合同的有效履行，经甲乙双方共同商议，合同条款如下：

一、用工基本情况

甲方聘请乙方从事__________岗位工作。工作内容具体详实，详见附件一《岗位职责说明书》。本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

二、工作时间和地点

甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点和工作时间。具体工作时间安排按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方需服从甲方的管理，按照甲方的要求按时出勤。如需调整工作岗位或工作时间，甲方应提前通知乙方。

三、劳动报酬及支付方式

乙方的工资标准为______元/月。甲方应按照约定的工资标准按时支付乙方的工资，不得拖欠。具体支付方式和支付日期按照甲方规定执行。在合同期内，甲方可视乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金或津贴。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方在用工期间享受与甲方正式员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。合同期满或终止后，甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

五、劳动保护及安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方的要求使用劳动保护用品。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、冒险作业等危害其生命安全和身体健康的工作要求。

六、纪律与考核

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。如乙方违反甲方规定，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应当遵循法律法规的规定。经双方协商一致，可以变更本合同相关内容；合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。具体详见本合同附件二《合同变更、解除和终止协议》。

八、争议解决

甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________________________________________________________。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：____________签章日期：_______年______月______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

签章日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________